Leader's Hub

Ивелина Николова, генерален мениджър на Schneider Electric за България, Албания, Северна Македония и Косово Да. Убедена съм, че в дългосрочен план това е добре както за бизнесите, така и за служителите. Катя Димитрова, управляващ партньор в комуникационната група Interpartners По-кратката работна седмица изисква цялостна реорганизация както на бизнеса, така и на личното време на хората. Пряко свързана е и с работната дисциплина и ефективността на екипите. Работодателите у нас все още се борят с последиците от пандемията и хибридните модели на работа, при които редица процеси са по-бавни и ефективността на хората понякога е под въпрос. Смятам, че средата, съзнанието и дисциплината на служителите у нас все още не са на етап готовност да преминем на по-кратка работна седмица и бизнесът по-скоро би загубил от своята резултатност. Мария Лазарова, управляващ директор на „Монделийз България“  Виждам предимствата на 4-дневна работна седмица за повишаване на мотивацията и баланса между работа и личен живот, но смятам, че успешното и прилагане зависи от спецификата на бизнеса и способността да се подържа високо ниво на обслужване и резултати. Огнян Траянов, собственик и изпълнителен дире�...