Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 07/2025

Щастливите служители са 12% по-продуктивни в сравнение с тези, които не се чувстват добре психически или физически, според проучване на University of Warwick. Изследването на английския университет установява, че компании, които се фокусират върху благополучието на своите служители, отбелязват значителни подобрения в работоспособността, като това се дължи на по-доброто емоционално състояние и минимизирането на стреса. Националното проучване сред работодателите в България за нуждите и нагласите към повишаване на благополучието и работоспособността на служителите потвърждава тези изводи. В него се включиха над 200 организации, като към момента десетте най-големи сред тях са Банка ДСК, А1, „Интегрейтид Микро-Електроникс“, Hewlett-Packard Enterprise, DIGITALL, FICOSOTA, „Алкомет“, „Орбико“, „Агрополихим“ и Adecco в България. Анализирани са екипи от публичния и частния сектор с общ брой на персонала над 36 хил. души. 48,8% от тях работят в малки структури, 30% в средни по размер фирми, а 21,2% в големи дружества. Най-голям е делът работещи в присъствена форма (56,8%), а най-малко изцяло дистанционно (12,2%). Почти една трета работят хибридно. Факторите, които се разглеждат в проучването, са размерът на организацията, начинът на р�...