ТРАЙНА/// Създаването на приятелства в работата е по-трудно от всякога. Ето няколко неща, които ще ви помогнат

Малко хора биха казали това на глас, но е истина – създаването на приятелства на работното място е по-трудно, отколкото беше преди.

Работните дни вече се синхронизират по-трудно. Обядът е набързо или изобщо не съществува. Колегите се включват от вкъщи или се скриват в ъглите си, когато са в офиса.

Може да работите заедно с едни и същи хора години наред и все още да чувствате сякаш изобщо не ги познавате. Това не е защото сте антисоциални (в повечето случаи). Това се дължи на естествените пресечни точки, които помагат за създаването на връзки – като например почивките за кафе и бъбренето в коридора, до голяма степен са изчезнали.

И все пак, взаимоотношенията, които изграждате на работното място, все още имат значение. Те имат ключово значение за това дали се чувствате ангажирани. Те определят дали имате добър ден, лош ден или просто приемлив ден. Те определят дали работата е приятна, поносима или изтощителна.

Да имате истински приятели на работното място не изисква грандиозни жестове, а само постоянство и малко смелост в някои моменти. Ето няколко прости навика, които могат да ви помогнат със създаването на истински приятелства на работното място:

Говорете с хора извън обичайното ви обкръжение

Някои от най-добрите разговори се случват с хора, с които рядко имате възможност да говорите. Поздравете някого от друг отдел. Попитайте го как минава денят му. Любопитството е по-ценно от комфорта.

Задавайте въпроси, които не са свързани с работа

Ако искате да се сприятелите на работното място, не разпитвайте. Вместо това, търсете малки възможности. Попитайте какво чете някой, къде обича да се разхожда след работа или какво очаква с нетърпение този уикенд. Споделената човечност е по-лесна за намиране от споделените задачи.

Обърнете внимание на припокриването, а не на съвършенството

Не са ви необходими еднакви интереси. Една малка точка на припокриване – спорт, шоу, взаимно раздразнение, е напълно достатъчна, за да поддържате разговора в естествена посока.

Продължете разговора, когато времето го позволява

Много контакти остават на практика замразени, защото не правите следващата стъпка. Ако разговорът се получи, предложете да отидете на кафе в бъдеще. Обменете информация за контакт. Не е нужно да е официално.

Променете обстановката – само леко

Приятелствата се зараждат по-бързо, когато не са под светлината на флуоресцентните лампи. Разходете се за кратко с колега. Вземете кафе наблизо или обядвайте на неформално място. Целта не е интензивност, а да намерите пространство за разговор без натиск.

Позволете на нещата да се развиват с нормално темпо

Когато опитвате да създадете приятели на работното място е добре да покажете, че сте нетърпеливи – дори ентусиазирани. Прекаленото нетърпение обаче може да създаде дискомфорт. Не е нужно да бързате с процеса. Последователното взаимодействие с ниски залози изгражда доверие по-добре от изкуствено наложена близост.

Бъдете приятелски настроени, без да очаквате приятелство

Разберете, че не всяка връзка ще се превърне в нещо по-дълбоко и това е нормално. Когато се откажете от търсенето на резултати, хората около вас ще се отпуснат. А свързването с отпуснати хора е много по-лесно.

Приятелството на работното място обикновено не се случва в драматични моменти. То се проявява с течение на времето – в разговори в коридора, споделени разочарования и смях преди срещи. То расте, когато някой се чувства видян, запомнен и приветстван без обвързване.

Не е нужно да се преоткривате, за да го осъществите. Просто трябва да се представите като личност, а не като роля. Дайте на връзката малко време да се успокои.

………………

Питър Иконъми, автор на бестселъра „Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty“, за Inc.com