Една спортна стратегия, която ще ви направи по-успешни

Job Мениджър

Преди 10 години британският отбор по колездене, който никога дотогава в историята си не бил печелил състезанието "Тур дьо Франс", решил да назначи за свой ръководител Дейв Брейлсфорд. Задачата на Брейлсфорд била да опознае добре отбора и да го изведе до шампионската титла. 

За да го стори, той използвал собствена, специална философия: Ще открием всичко възможно, което може да подобри представянето ни във велосипедния спорт само с 1%, и ще го приложим.

И така, британският отбор предприел няколко съвсем прост и логични стъпки. Например, опитал да намери велосипедни гуми, които са 1% по-леки. След като ги открил ги купил и се оборудвал с тях. Потърсил съвсем малко по-ергономичната седалка, по-добрите състезателни костюми. Освен това отборът обърнал внимание и на неща, които обикновено не са смятани за ключово важни. Например, било установено кой е най-добрият масажен гел за травми на колоездачите и този гел започнал да се използва, както и какъв тип възглавница е подходяща, за да спят добре състезателите всяка нощ. Щом намерили подходящите възглавници, за смях на мнозина британците, ги носели със себе си винаги, във всеки хотел в градовете, където участвали в надпревари.

Обърнали внимание и на типа лосион за ръце, който най-много намалява ефектите на триенето - т.е. наистина на всеки възможен аспект, който можело да бъде свързан с подобряване на представянето им. 

Прогнозата на Брейлсфорд била, че с подобряване на всеки един от тези аспекти с по 1% тимът ще спечели "Тур дьо Франс" някъде след около 5 години. Не бил прав. Спечелили го след 3. 

На четвъртата година повторили стратегията с друг ръководител. На Олимпийските игри в Лондон през 2012 г. отборът обра 70% от всички златни медали в колоезденето. Всичко това се дължало на приемането на философията: да направим възможното да подобрим всичко с 1%. 

Тази идея с обръщане на внимание на детайлите и продължителна постоянна работа по подобряване на резултатите във всички аспекти на работа може да бъде много полезна, както на всеки човек, така и на бизнеса. Дори да не доведе до шампионската титла, тя със сигурност ще създаде по-дбри резултати. Само трябва да повярваме в силата на малкия голям 1%. 

Джеймс Клиър разказва в сп. Entrepreneur

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Как да намерите работа, която ви носи удовлетворение и щастие?
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Слънчево и горещо в неделя, следобед се очакват гръмотевични бури
Пореден рекорд: „Одисея“ на Нолан стана най-касовият филм със степен на възрастово ограничение
Dove съчетава спорт и стил за спонсорството си на US Open
Китайски хуманоиден робот подобри рекорда на Юсейн Болт на 100 метра
На днешната дата, 23 август. 149 години от Шипченската епопея
Чили затваря посолството си в Иран по икономически причини и от съображения за сигурност
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Най-кратките литературни шедьоври в историята
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Над 1600 нарушители с е-тротинетки са санкционирани в София от началото на годината
Какво можем да научим от „Седмицата за размисъл" на Бил Гейтс
Ето как можем да подадем сигнал до Европейската прокуратура
Поевтиняване на горивата у нас, изплатени са близо 13 млн. евро компенсации
Кратка история на автомагистрала „Тракия”