Ах, тези лоши навици!

Няма съвършени хора, всеки си има по някой и друг недостатък. Или лош, дразнещ навик, който вбесява колегите в офиса. Някои вечно "забравят" да си изключат звука на мобилния телефон по време на заседания. Други превръщат професионалните спорове в личен спорт и развалят настроението на околните с безмислени, но упорити заяждания. Трети отказват твърдо да се съобразят с общоприето правило.

Дълбоко в себе си всеки осъзнава, че киселите физиономии около него често са основателни. Но човек трудно се променя, а пък навиците, както знаем са втора природа. Все пак, ако сте решили да градите нов, положителен имидж ето две стъпки от Harvard Business Review за постигане на трайна промяна в поведението към добро.

1. Създайте си полезен страх. Вие знаете, че лошите навици са лоши, но разбирате ли наистина тяхното въздействие върху другите и вашата кариера? Представете си какво си казват другите по време на заседанията, докато вие проявявате неуважение към тях, макар и несъзнателно. Представете си, че заради това могат да не ви повикат на важно бъдещо заседание. Неприятното чувство, предизвиквано от тези представи ще ви помогне да прогоните вредната привичка.

 2. Измислете си награда. Да спрете вредните навици е първата стъпка. Сега трябва да издигнете стабилна защита, която да не им позволи да се върнат. Просто се огледайте - дистанцията между вас и колегите ви неочаквано се е скъсила. Вече не ви гледат намусено. Това малка награда ли е?!