Какъв тип хумор използват най-обичаните лидери?
Обмисляхме какво да правим: да отидем на Бахамските острови или да се разведем. В края на краищата решихме, че Бахамските острови са удоволствие само за две седмици, докато добрият развод остава за цял живот.
- Уди Алън
Повечето хора не свързват прочутия с тънката си самоирония Уди Алън с представата за вдъхновяващия лидер. А може би трябва. Защото учени от университета в Сиатъл наскоро проведоха интересен експеримент.
Те дадоха на студентите няколко варианта на кратък комикс, в който ръководителят на компания представя нов мениджър на проект - Пат - на екипа си. Всички комикси били еднакви, с изключение на последната реплика.
Първият вариант завършвал, като директорът казвал: "Толкова се радвам, че Пат прие тази работа, въпреки че знае всичко за нас!" Вторият завършвал с изречението: "Толкова се радвам, че Пат прие тази работа, въпреки че знае всичко за вас!" А третият: "Толкова се радвам, че Пат прие тази работа, въпреки че знае всичко за мен!".
Студентите оценили почти единодушно третия шеф - онзи, показал самоиронично чувство за хумор - като възможно най-приятния, достоен за доверие и грижовен тип лидер.
Трите анекдота от своя страна показват три различни типа хумор: такъв, който иронизира групата, агресивен и самоирония. Ръководителите на проекти, които използват самоирония в своя хумор, обикновено показват и най-високи резултати на тестовете за трансформиращо лидерство, установиха още учените. Този тип лидерство се определя от умения и качества, които мотивират хората - като приятен, симпатичен характер, способност да предизвикваш доверие, грижа за групата и интелектуално стимулиране.
Самоироничният хумор кара служителите да виждат лидера си в по-добра светлина, защото намалява до минимум разликата в статуса между ръководителя и неговите последователи.
"Всеки прави грешки", смята съавторът на проучването Колет Хопшън - професор по мениджмънт в Сиатълския университет. "Ако си ги признаете честно, по-лесно ще изградите здрави взаимоотношения с екипа си."
Inc.com
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Коментари
Няма въведени кометари.