Най-добрите ръководители на компании според техните служители

Facebook често попада в класациите за най-добрите работни места в света. И макар отстрани да изглежда, че основателят на най-голямата социална мрежа Марк Зукърбърг не е много общителен, повечето негови подчинени го обожават. „Достатъчно е само малко да го опознаете, за да станете негови фенове”, твърдят те. Именно той оглави тазгодишното издание на рейтинга „ Най-добрите ръководители на компании”, съставян от Glassdoor. Ето как изглежда листата с първите 25 бизнес лидери:

№ 25. Натараян Чандрасекаран, Tata Consultancy Services

Одобрение през 2013 г.: 91%

Одобрение в 2012 г.: 80%

Оценката на служителите: “Отлично кариерно развитие. Умение за работа с хората. Силен лидер”.

№ 24. Фред Смит, FedEx

Одобрение през 2013 г.: 91%

Одобрение през 2012 г.: 93%

Оценката на служителите: “Лидер, който има ясна визия за бъдещето на компанията”.

№ 23. Брет Смит, Intuit

Одобрение през 2013 г.: 91%

Одобрение през 2012 г.: 86%

Оценката на служителите: “Брет Смит е рок-звезда сред президентите на компании. Великолепен ръководител, благодарение на когото нашата компания се развива бързо.”

№ 22. Том Джорджънс, NetApp

Одобрение през 2013 г.: 91%

Одобрение през 2012 г.: 93%

Оценката на служителите: ”В NetApp съществува собствена култура, чиято сърцевина е взаимопомощта. Това е мястото, където всеки, по всяко време може да се обърне за съдействие към колеги, мениджъри, ръководители."

№ 21. Пол Отелини, Intel

Одобрение през 2013 г.: 91%

Одобрение през 2012 г.: 92%

Оценката на служителите: ”Добри възнаграждения, разкрепостена работна среда и мениджмънт, който се вслушва в мнението на служителите си.”

№ 20. Кен Шено, American Express

Одобрение през 2013 г.: 92%

Одобрение през 2012 г.: 94%

Оценката на служителите: ”В American Express работят много силни и интересни личности. Компанията предлага гъвкаво работно време и има отлични лидери.”

№ 19. Ховард Шулц, Starbucks

Одобрение през 2013 г.: 92%

Одобрение през 2012 г.: 88%

Оценката на служителите: ”Ховард Шулц е човек и лидер с уникално мислене и идеи.”

№ 18. Тим Кук, Apple

Одобрение през 2013 г.: 93%

Одобрение през 2012 г.: 97%

Оценката на служителите: ”Велик лидер, който ти дава шанс да работиш не просто над интересен продукт, а над произведение на изкуството.”

№ 17. Ханс Вестберг, Ericsson

Одобрение през 2013 г.: 93%

Одобрение през 2012 г.: 87%

Оценката на служителите: ”Изцяло фокусиран върху работата на компанията. Отличен ръководител и лидер.”

№ 16. Джеф Безос, Amazon

Одобрение през 2013 г.: 93%

Одобрение през 2012 г.: 80%

Оценката на служителите: ”Amazon непрекъснато внедрява нови идеи и работи над стратегията си. Джеф е превъзходен ръководител, чието влияние се чувства във всички аспекти на бизнеса."

№ 15. Дженсън Хуанг, NVIDIA

Одобрение през 2013 г.: 94%

Одобрение през 2012 г.: 91%

Оценката на служителите: ”Дженсън Хуанг води компанията напред, като се опира на стратегия, която позволява да се избягват проблемите.”

№ 14. Карлос Родригес, ADP

Одобрение през 2013 г.: 94%

Одобрение през 2012 г.: 98%

Оценката на служителите: ”Ръководният екип е изключително компетентен и знае точно посоката, в която бизнесът да се развива.”

№ 13. Марк Бениоф, Salesforce

Одобрение през 2013 г.: 94%

Одобрение през 2012 г.: 92%

Оценката на служителите: ”Великолепен топ мениджър.”

№ 12. Марк Темпълтън, Citrix Рейтинг

Одобрение през 2013 г.: 95%

Одобрение през 2012 г.: 97%

Оценката на служителите: ”Като ръководител, Марк е изключително важен за компанията. Той се отнася към работата си сериозно и страстно.”

№ 11. Лари Пейдж, Google

Одобрение през 2013 г.: 95%

Одобрение през 2012 г.: 95%

Оценката на служителите: ”Невероятен ум, страхотно чувство за хумор.”

№ 10. Пиер Нантърм, Accenture

Одобрение през 2013 г.: 95%

Одобрение през 2012 г.: 90%

Оценката на служителите: ”Умее да инвестира в хората и в тяхната кариера.”

№ 9. Ричард Дейвис, U.S. Bank

Одобрение през 2013 г.: 95%

Одобрение през 2012 г.: 87%

Оценката на служителите: ”Вдъхновяващ лидер, започнал кариерата си още в университета като банков касиер.”

№ 8. Пол Джейкъбс, Qualcomm

Одобрение през 2013 г.: 95%

Одобрение през 2012 г.: 94%

Оценката на служителите: ”Компанията върви напред благодарение на него, а служителите имат свободата да експериментират, както и да участват в решаването на проблеми.”

№ 7. Джоузеф Тучи, Emc2

Одобрение през 2013 г.: 96%

Одобрение през 2012 г.: 87%

Оценката на служителите: ”Ръководството на компанията е компетентно и ефективно. Грижи се за служителите си и в същото време реализира отлични печалби “.

№ 6. Франк Дисуза, Cognizant