Нещата, които великите лидери правят по-добре от всички нас

Всички сме ги срещали. Това са хората, които не са просто велики лидери, но които също правят трайно впечатление. Ние ги помним, цитираме ги и мислим за тях дълго след като сме ги срещнали. Това са лидерите, които се превръщат в наши наставници и ролеви модели. Те ни влияят до такава степен, че когато сме изправени пред трудни решения, размишляваме как биха постъпили те в подобна ситуация. Това са лидерите, чиито нагласи, подход и стил разглеждаме като наши собствени.

Какво е това, което ги прави такива добри лидери? Какво имат те, което другите нямат? В моята кариера, съм имал привилегията да работя с много истински велики лидери. Забелязал съм, че всички те споделят четири характеристики:

1. Сериозно управление на времето. Най-съществената характеристика на тези лидери е способността им да бъдат решителни на момента. Привидно спокойни въпреки безброй срещи, те не се разсейват от все по-нарастващите списъци със задачи. В резултат на това те разпределят вниманието си правилно и се справят със всичко за 24 часа.

2. Приоритизация. Великите лидери са силно фокусирани, но те също така решително се фокусират върху правилните неща. Те са квалифицирани в изкуството на селективното мислене, те могат да дадат приоритет на много изисквания и винаги да гарантират, че всичко ще бъде свършено по най-добрия начин.

3. Управление на кризи. Дори един силен лидер, може да се пречупи в криза. Повечето ръководители лесно попадат в гравитационното притегляне на внезапен спешен случай като изпускат контрола на останалите задачи в организацията. Великите лидери не го правят, защото имат приоритети. Вместо това, подобно на вълните, предизвикани от хвърлен камък в една локва, те реагират на кризи само с необходимия отговор и се връщат към равновесието.

4. Делегирането. И накрая, най-добрите лидери са майстори на делегирането. Напълно наясно с техните собствени ограничения, те се ръководят от знанието, че те не могат да направят всичко, за което са помолени.

Желаете ли не просто да водите хората, но и да ги накарате да ви разглеждат като наставник и модел за подражание? Изненадващо просто е да го постигнете с тези четири индивидуални умения, които сами по себе си са изненадващо светски. Това са умения, които всеки добър лидер може да научи.