Как да управляваме компания (почти) без правила

Какво би станало, ако работата ви не контролира живота ви? Бразилският главен изпълнителен директор Рикардо Семлер практикува радикална форма на корпоративна демокрация, като преосмисля всичко - от заседанията на управителния съвет до начина, по който работниците отчитат отпуските си (те не са длъжни да го правят). Това е визия, която възнаграждава мъдростта на работниците, насърчава баланса между професионалния и личния живот и води до дълбоко разбиране за това какво всъщност представлява работата и животът.

Бонус въпрос: Какво би станало, ако и училищата бяха такива?

Налични са субтитри на български.