Принципите за интелигентно поемане на рискове, които всеки предприемач трябва да знае

Job Мениджър

Бизнесът е свързан с поемане на рискове, но не всеки риск е разумен. Разликата между пресметнатите залози, които ви правят успешни, и глупавите рискове, които разрушават бизнеса ви, е свързана с придържането към определени принципи. През годините съм виждал много предприемачи да печелят или губят заради начина, по който подхождат към риска. Ако искате да промените начина, по който разглеждате и поемате рискове в собствения си бизнес, има четири принципа, вдъхновени от моята колежка Карън Файърстоун, съосновател и почетен председател на Aureus Asset Management, на които е добре да се осланяте:

Оразмерете правилно риска

Когато се появи нова възможност, трябва да се запитате: „Подходящ ли е този риск за текущата ми ситуация? Правилното оразмеряване означава калибриране на потенциалните загуби от риска спрямо това колко можете да си позволите да загубите. С други думи, един стартиращ бизнес никога не трябва да слага всичките си яйца в пускането на продукт, точно както портфолио мениджърът не трябва да разпределя 50 процента от фонда за своята „най-добра идея“.

Може би сте предприемач в недвижимите имоти, който търси да купи първото си офис пространство за разрастващата се компания. Години наред сте спестявали и планирали за този момент, а пространството, в което първоначално сте се влюбили, е било извън бюджет ви. Сега, когато компанията ви се е разраснала, това място най-накрая е „с правилния размер“. Ако обаче бяхте игнорирали предупредителните знаци и инвестирали в този имот в погрешния момент, можеше да се окаже, че плащате твърде много за лизинг, за да бъдете устойчиви – поемайки по-голям риск, отколкото компанията ви може да понесе.

Правилното оразмеряване на риска се отнася до решенията за наемане, маркетинговите бюджети, инвестициите в инфраструктура, пускането на продукти на пазара и други. Искате да заложите достатъчно, за да постигнете напредък, но не толкова, че едно движение да може да бъде нокаутиращ удар за вашия бизнес.

Намерете правилния момент

Поставянето на фокус върху улучването на правилния момент е ключово. Не ме интересува колко добра е една идея – ако моментът не е подходящ, ще се провалите. Отварянето на плажен курорт по време на сезона на ураганите е ужасно решение. Стартирането на луксозен продукт или услуга по време на икономически спад е друг пример за лошо решение. Успешните предприемачи знаят как да вземат решенията си навреме, като обръщат голямо внимание на пазарните цикли, сезонните колебания в търсенето и конкурентната активност. Това не означава, че трябва да чакате, докато всичко се подреди перфектно, защото никога няма да се получи. Идеята е да знаете кога имате инерция или попътен вятър и кога не.

Перфектният момент е рядкост, но добро време е навсякъде. Да се ​​научите да го забелязвате е едно от най-важните умения за ефективното поемане на риск. Понякога правилният ход е просто да вземете решение по-бързо от другите.

Разчитайте на знания и опит

Не поемайте рискове в области, в които нямате фундаментален опит. Звучи просто, но повярвайте ми, предприемачите правят тази грешка многократно. Примамливите възможности идват във всякакви форми и размери във всички различни области и е лесно да се съблазните от видимия потенциал.

Да речем, че сте малка софтуерна компания, която иска да се разшири и да навлезе в сферата на хардуера. Задължително трябва да използвате експерти и да наемете умни хора, които знаят какво правят. Обърнете се към утвърдените играчи в хардуерната сфера и си партнирайте с тях. Вашият лекар не търси информация за хирургическите процедури по време на операция, защото е чел за това преди. Вместо това, той знае какво прави, защото го е правил много пъти преди.

Бъдете скептични към гаранциите за успех

Грешките, които идват с поемането на рискове, са лесни за допускане, когато пренебрегвате здравословния скептицизъм. Ако някой ви обещае сигурно нещо, гарантирана възвръщаемост или възможност, която „не бива да пропускате“, бъдете нащрек за измама. Таблиците с данни са чудесно нещо, но в действителност те са просто високо обосновани предположения и с течение на времето става ясно, че не са перфектни.

Ако някой ви продава „сигурно нещо“ или „най-добрата идея, която сте чували“, тогава си направете услуга и си дайте нужното време, за да направите собствена проверка на данните. Никоя възможност не носи гаранции за успех.

……………

Питър Иконъми, автор на бестселъра „Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty“, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%