Играта се променя. Идва ново поколение банкери

Политика за бисквитки

Финансите ще стават все повече преживяване, „вградено“ в друг процес, отколкото самостоятелна нужда, казва Питър Барон. През 2021 г. TBI ще разшири обхвата на мобилно си приложение, за да може всеки българин да го ползва активно

- Как 2020 г. промени визията ви за TBI Bank?

Пандемията не само не промени визията ни, а дори ускори плановете ни поне в две посоки. Първо, от доста време обсъждахме да възприемем модел на работа от вкъщи, към който по принцип банките са по-затворени. През годините обаче екипът на TBI изгради много гъвкав начин на мислене. Затова, когато през март преминахме към работа от вкъщи, бяхме психологически готови и процесът беше гладък. Ще продължим да използваме този модел и в бъдеще. Вече освободихме някои от административните офиси, които използвахме преди година. Разбира се, щеше да е много трудно през последните месеци да бъдем толкова ефективни, ако не бяхме изградили много силни взаимоотношения помежду си. Ние сме обединени в нашите цели и визията за компанията и това помага изключително много.

Другият основен фактор е скоростта, с която протича дигитализацията. Това е макротенденция – плановете на бизнеса за следващите 10 години сега трябва да се случат в рамките на 3 до 5. Поведението на клиентите през 2020 г. се промени и новият стандарт в банкирането е самообслужването. Клиентите, които са започнали да използват дигитални канали, няма да се върнат в клоновете. В това отношение също бяхме готови да отговорим на търсенето и видяхме огромен ръст в онлайн продажбите. Ще ви дам пример: размерът на предоставените от нас стокови кредити онлайн през ноември 2020 г. съответства на размера им за цялата 2018 г.

- Какво бихте посъветвали компаниите, които едва през 2020 г. са започнали да се дигитализират?

- Задачата им е доста сложна. Важно е да се разглеждат пазарите, които са по-напреднали в дигитално отношение, и техният опит да се използва като потенциал за растеж. В крайна сметка не изпращаме хора на Луната или Марс – просто трябва да прилагаме най-добрите глобални идеи на местния си пазар. Това правим ние от TBI Bank. Откриваме най-добрите практики и ги предлагаме на нашите клиенти в България и Румъния. Но не ме разбирайте погрешно – не можете просто да копирате дадена услуга или решение. Има много неща, които може да научите тук и там и да използвате тези уроци, но това е вашият път и никой няма да го извърви вместо вас. Екипът трябва да бъде отворен за нови идеи. Понякога те няма да сработят и това е напълно окей, но се опитайте да се „провалите бързо“, както казват в Силициевата долина.

- Какви са предизвикателствата пред сектора и техните решения?

- Банките влизат в периферията на веригата на стойността. Всяка банка днес трябва да преосмисли своята роля в бъдеще, защото начинът на работа на сектора от последните 100–200 години вече не е валиден. Играта се променя. И основната промяна е, че потребителите преминават към дигиталните канали. Създаването на продукти, които да отговарят на новите нужди на клиентите, изисква ново поколение банкери. Ние изградихме екип, за когото фокусът върху клиентите е част от неговото ДНК – от дизайна на продукта през неговата правна основа до начина, по който се комуникира към крайния потребител. Създадохме инфраструктура, която улеснява вземането на решения, базирани на данни. По този начин нашите продукти постоянно се развиват въз основа на информацията, която получаваме от и за клиентите. Комбинацията от силен екип и технологии е тайната – правилните хора използват иновациите, за да изпробват постоянно нови продукти, да виждат как работят, да ги подобряват и така да създават безкраен цикъл на генериране на идеи и експерименти. Ето защо за нас в TBI едно от най-големите предизвикателства за бъдещето е да продължим да привличаме най-добрите експерти на пазара, защото именно те правят разликата.

- Българските потребители познават TBI Bank с продуктите ви в потребителското финансиране и конкурентните лихвени проценти по депозити. Как ще се развивате в бъдеще?

- Превръщаме се във финтех банка. Непрекъснато се променяме, търсим нови възможности, но потребителското кредитиране и депозитите остават в основата на нашата работа. С помощта на дигиталните канали улесняваме още повече достъпа до средства на нашите клиенти – физически лица и бизнеси. През 2021 г. ще разширим обхвата на нашето мобилно приложение и ще позволим на всеки българин да го ползва активно. Чрез биометрична идентификация клиентите бързо ще могат да получат IBAN, нашата безплатна NEON карта, която няма никакви такси, както и предварително одобрен лимит от средства, директно чрез приложението. Няма да забравим и нашите партньори от търговската мрежа, на които помагаме да продават повече.

- Каква е вашата визия за развитието на финтех и банковата индустрия и на TBI Bank?

- Финтех и дигитализацията променят банковия сектор и го правят по-достъпен за потребителите. Моята визия е, че финансите като цяло ще стават все повече преживяване, „вградено“ в друг процес, отколкото самостоятелна нужда. Глобалният бум на стоковото кредитиране е добър пример за това. Що се отнася до TBI, след 5 години искаме да бъдем лидер в потребителското финансиране в Югоизточна Европа. Чрез разработването на екосистема за електронна търговия за нашите търговски партньори ние искаме да им помогнем да продават повече. За нашите общи клиенти това ще означава, че с TBI ще могат да съчетават пазаруването с ежедневното банкиране по много естествен и лек начин. Превръщайки финансите от стресиращо в приятно преживяване, нашите клиенти ще имат повече време за нещата, които харесват и им доставят удоволствие. А ние като TBI просто ще стоим на заден план и ще им помагаме да бъдат успешни и щастливи.

Алек Вучков. Текстът е публикуван в бр. 01/2021 на сп. "Мениджър", който е на пазара

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Google предложи създаването на организация за безопасност на изкуствения интелект
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
Meta съобщи, че е премахнала 756 000 акаунта на австралийски тийнейджъри на фона на критики относно прилагането на забраната
Ford планира да премести в САЩ производството на някои модели на марката си Lincoln
Китайският отговор на Boeing и Airbus с първи международен полет
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Унгария очаква рестарт на АЕЦ „Пакш“, след като нивото на Дунав започна да се покачва
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Шефът на Palantir Алекс Карп нарече AI индустрията „марксистка“
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Продажби на оръжие и кибератаки: Властта на лидера Ким Чен Ун докара „неочаквани“ 22 млрд. долара в Северна Корея
Япония подготвя отговор на намерението на Русия да кръсти остров от Курилите на легендарния шпионин Рихард Зорге
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Всички инвестират в AI, но почти никой не печели от него. Каква е причината?
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Продажбата на евро от САЩ в подкрепа на йената е изненадала Европейската централна банка
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна