Китай започва да освобождава от наказателни мита вноса на близо 700 американски стоки от 2 март

Китай започва да освобождава от наказателни мита вноса на близо 700 американски стоки от 2 март

Комитетът по митата към Държавния съвет на Китай започва от 2 март да приема молби от китайски компании за освобождаване от вносни мита на 696 стоки, доставяни от САЩ, предадоха световните агенции.

Медицинска техника и апарати за измерване на кръвното налягане ще могат да бъдат освободени от наказателните мита от 2 март, се вижда от публикувания списък на правителствения комитет по митата, уточни Франс прес.

Сред стоките, чийто внос може да бъде облекчен, са говеждото и свинското месо, соята, петролните продукти и втечненият природен газ, наред със някои категории зърнени култури като пшеницата и соргото, информира БТА.

Целта на тази мярка е да бъде задоволено по-добре нарастващото търсене в Китай, се уточнява в комюникето на комитета без да се споменава епидемията от новия коронавирус.

САЩ и Китай водят търговска война от 2018 година, при която си налагат взаимно наказателни вита за много стоки на стойност стотици милиарди долари.

След трудни и продължителни преговори двете страни сключиха частично търговско споразумение през януари, с което Пекин прие да купува допълнително американски стоки, най-вече селскостопански продукти, за 200 милиарда долара, припомня АФП.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Главнокомандващият Въоръжените сили на Украйна: Русия изпраща по 9000 допълнителни войници на месец
Австралия препоръчва ефективен метод за намаляване на консумацията на алкохол
Производител на дрехи отчете скок на акциите си след като Тръмп похвали спорна реклама на джинси
На днешната дата, 6 август. Преображение Господне
Истинската причина за прегаряне, за която никой не говори
Германия подготвя фонд от 100 милиарда евро за инвестиции в стратегически активи
Светът отбелязва 80 години от от атомната бомбардировка на Хирошима, докато световните сили все още си разменят ядрени заплахи
Как да бъдем по-ефективни в решаването на конфликти в работата?