Уменията, които ще ни бъдат нужни в работата до 2020 г.

Уменията, които ще ни бъдат нужни в работата до 2020 г.

Какво ще трябва да можем, за да се реализираме добре на работното място в бъдеще, при целия напредък в технологиите, който настана, и промените в офис културата?

На този въпрос отговори и изследване на Университета на Финикс в САЩ, отразено от онлайн изданието ManagementIssues. Проучването посочи 10 умения, които ще бъдат нужни на хората, за да имат успех на работното място до 2020 г. Мнозина сред западните наблюдатели се съгласяват с изводите. Някои от тези умения ползваме днес. Според авторите, ще ни бъде необходимо следното:

  • Умение да разбираме света около нас и неговото значение.
  • Социална интелигентност: способността да се свързваме с другите по дълбок и смислен начин. Способността ни да общуваме с другите правилно стои в основата на разликата между дългосрочните успех и провал.
  • Адаптивно мислене. Познатото старо мислене няма да помогне за създаване на дългосрочни и уникални решения на проблемите.
  • Кроскултурна компетентност. Все по-често работим с хора от други етноси, страни и култури.
  • Изчислително мислене. Опитвайки се да се справим с всички данни, които идват при нас, вече би трябвало да сме се научили да разделяме зърното от плявата – умение, което ще ни е още по-нужно в следващите години.
  • Нова медийна грамотност. Това е повече от доброто познаване на Twitter или Facebook. Ще трябва да се научим как да взаимодействаме с новите медии, без да бъдем засмукани от тяхната сила.
  • Трансдисциплинарност. Дори и при проверка за правопис тази дума не излиза, но това по същество означава разбиране на другите роли в компанията и как те си взаимодействат. Ще трябва да разбираме какво наистина мислят и правят човешките ресурси, финансите, IT и другите мистериознни дисциплини, изпълнявани от колегите, с които се поздравяваме в асансьора. 
  • Дизайнът като начин на мислене. Това касае не само развитието на оригинални продукти. Важно е да има разбиране на работните процеси, така че те да са с максимална ефективност, собствен стил и да не останат неразбрани.
  • Мениджмънт на когнитивното натоварване. Да кажем, че имате твърде много задачи, повече отколкото можете да поемете. Можете ли мъдро да сортирате най-приоритетните?
  • Виртуално сътрудничество. Това е възможността да работите продуктивно и да демонстрирате присъствие (и стойност), като член на виртуални екипи.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Джей Ди Ванс предупреди за „шокиращо“ споразумение за Украйна
На днешната дата, 10 февруари. Имен ден празнуват Валентина, Валя, Валентин, Валери, Валерия, Вальо, Хараламп, Харалампи
Тръмп обяви тристрани преговори между САЩ, Русия и Украйна в Мюнхен
Джей Ди Ванс от Мюнхен: Европа трябва да укрепи отбраната си, за да могат САЩ да се съсредоточат върху други региони  
Средната заплата пак е най-висока в София - 3388 лева. Най-ниска е в Смолян
Равносметката след бойкота срещу големите вериги заради високите цени
Унгарският премиер Виктор Орбан сравни лидерите на ЕС със "страхливи зайци"
На днешната дата, 14 февруари. Трифон Зарезан, Свети Валентин