Обмислят методология за контрол на безопасността на нетрадиционните работни места

Обмисля се методология за контрол на безопасността на работните места в новите технологии, както и на изнесените нетрадиционни работни места. В рамките на проект на ГИТ, в който се прави категоризация на предприятията според степента на професионалния риск, трудовите инспектори ще бъдат обучени за контрол на работните места в новите технологии, каза изпълнителният директор на Главната инспекция по труда Румяна Михайлова.

Тя участва в кръгла маса "Здравословни работни места за всички възрасти - постижения и проблеми в България", организирана от Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) - КНСБ.

По думите на Михайлова за контрола на изнесените работни места също се прави методология, като на този етап от Инспекцията ще разчитат на сигнали за нередности от самите работещи.

Контролът на новите и нетрадиционни работни места, както и застаряващата работна сила, са основните предизвикателства за осигуряването на здравословни работни места за всички работници. Около това становище се обединиха участници в кръгла маса.

Прогнозите сочат, че към 2030 година се очаква работниците на възраст от 55 до 64 години да са не по-малко от 30 процента, или приблизително една трета от цялата работна сила на много страни, каза вицепрезидентът на КНСБ д-р Иван Кокалов. Официалната пенсионна възраст се повишава в много държави, така че много работници ще се изправят както пред по-дълъг трудов живот и по-дълго излагане на опасности при работа, така и пред променящите се условия на труд, сред които гъвкави работни договори, нетрадицонна работна среда и други, допълни Кокалов.

По думите на синдикалиста, за да се избегне по-висока честота на влошаване на здравето, са необходими политики за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд през целия професионален живот. Той припомни, че целта, която стратегията Европа 2020 поставя пред всички държави членки и с която България е ангажирана, е повишаване на коефициента на заетост на ниво от 75 на сто от населението от 20 до 64-годишна възраст, при това с хоризонт 2020 година, която наближава.

Вицепрезидентът на КНСБ припомни и данни на статистиката, според които, ако в края на 2012 година хората над 65 години са 1 395 078, или 19,2 на сто от населението, то през 2015 година хората над 65 години са 20,4 процента от населението на страната. През второто тримесечие на 2016 г. коефициентът на безработица у нас е 8 процента, а коефициентът на заетост за населението 20-64 навършени години е 68 на сто.

Предизвикателство е и високата средната възраст на учители и лекари в България, подчерта д-р Кокалов и допълни, че "се очертава след 10-15 години да ни баят и да ходим при знахари, защото няма специалисти". По думите му по-големият дял на възрастни работници означава, че все повече хора ще имат хронични здравословни проблеми и специфични нужди, като превенцията на уврежданията, рехабилитацията и по-бързото връщане на работа, ще имат все по-голямо значение.

Според д-р Кокалов е добре да се помисли дали да не се възстановят почивните бази към предприятията. "Ние ги разрушихме с идеята, че изведнъж ще станем много богати и ще можем да си позволим да ходим на СПА, но на практика това се случва с много малка част от работещите, а всички имат нужда да почиват добре, за да работят добре", коментира вицепрезидентът на КНСБ.

Кокалов допълни, че изследванията показват, че здравословните проблеми са най-честата причина за напускане на работната сила преди достигането на пенсионна възраст, а мускулно-скелетните смущения и лошото психично здраве са основните причини за пенсиониране поради увреждания. Дългосрочният отпуск по болест значително повишава риска от невръщане на работа, допълни той.

Вицепрезидентът на КНСБ отбеляза, че в европейска директива от 1989 година за насърчаване на безопасността на здравето на работниците на работното място е записано, че осигуряването на остаряване в добро здраве на работното място, означава, че работниците живеят добре, работят добре и остаряват добре. Според него качественото и безопасно работно място включва и възможност за пълноценен отдих и добро заплащане.

Източник: БТА