"Виртуални дни на кариерата" с четвърто издание на 22 юни

Може и да звучи изненадващо, но „милениалите“ вече съставляват съществена част от работната сила на пазара на труда. След няколко години, те и идващото след тях „поколение Z“, ще бъдат над 50% от всички служители. Иначе казано, онези членове на обществото, които са израснали от рождението си в дигитална и онлайн среда, ще имат числено превъзходство пред по-старите поколения.

Защо това е важно? С какво младите са толкова различни от предишните поколения? Отговорът тук не е еднозначен или кратък. Изписано е много по темата за особеностите и спецификите на милениалите. И за това си има добра причина – те просто са много различни, особено, когато стане дума за работа, трудови навици, задържане на едно работно място и т.н. И именно тези техни характеристики пораждат нови задачи и предизвикателства пред професионалните HR специалисти и рекрутъри. Традиционно установените методи на работа с кандидати и служители трябва да отстъпят на заден план, като нови техники и похвати следва да ги заменят, ако се търси реален успех. И това наистина се случва постепенно, под различни форми.

Едно от нововъведенията, появили се през последните години, са онлайн кариерните форуми. Този инструмент за среща между работодатели и кандидати все повече се утвърждава по света, а отскоро, онлайн кариерни събития има и у нас. Виртуални дни на кариерата е точно такова кариерно събитие, а JobTiger ще проведе четвъртото му поредно издание на 22 юни тази година.