30 компании в България ще се борят с младежката безработица

Един от най-тежките социални проблеми на Европа след финансовата криза е младежката безработица. Засегнато е един от всеки 4 младежи или над 6 млн. семейства на стария континент. Това даде основание на 200 компании от стария континент да се обединят в Alliance for Youth, чиято цел е да се създадат 100 хил. работни места за младите до 2016 година.

В България 30 местни и международни компании обединяват усилията си в борбата с младежката безработица в рамките на движението „Алианс за младежта“. Това обяви днес изпълнителният директор на Нестле България Хуан Карлос Пералехо по време на пресконференция за представяне на българското участие в инициативата. На събитието присъстваха и изпълнителният директор на Агенция по заетостта Асен Ангелов, изпълнителният директор на Българска агенция за инвестициите Светослав Младенов, младият евродепутат в Европейския парламент Ева Паунова, представители на компаниите, членове на Алианса в България и млади хора на възраст под 30 години.

За да спомогне за решаването на кризата с младежката безработица в Европа, Нестле пое ангажимент за създаването на 20 хил. работни места за младежи на възраст под 30 години в Европа в периода 2014-2016 г. Като активен участник в инициативата Нестле България се ангажира да наеме 330 млади хора в рамките на същия период. Те ще имат възможност да работят на различни нива и в различни отдели на компанията - от производство и администрация до продажби, маркетинг, финанси, технологии, изследване и развитие. Само за първите осем месеца от инициативата 134 младежи са намерили своето място в компанията и вече са част от Нестле България.

Вторият етап на инициативата “Алианс за младежта” е първото паневропейско бизнес движение, което се ангажира да подобри възможностите за младите хора в един предизвикателен трудов пазар. Официалният старт на инициативата бе даден на 18 септември във Веве, Швейцария, когато Нестле, заедно с 200 компании, обяви ангажимента си за създаване на над 100 000 работни места за младите хора в цяла Европа. Като активен участник в инициативата Нестле България представи първите членове на Алианса в България, сред които компаниите: Adecco, Андреа, A-Team, Vivacom, Chep, Дедракс, Дунавпак Родина, Good Mills Bulgaria, Moto Pfohe, Маус Принт, Nielsen, Publicis и Юри Гагарин АД.

Компаниите се ангажират да разработят редица съвместни и индивидуални инициативи, които да предложат на младите хора професионален опит и стаж, като по този начин им помогнат да се реализират на пазара на труда. В допълнение те ще насърчат своите служители да съветват младежите как да се подготвят за работа, предлагайки практически насоки как да изготвят автобиографии и какво е важно при явяване на интервю за работа.

Според неотдавнашно проучване 23% от младите хора в Европа смятат безработицата за най-големия проблем на обществото през следващите пет до десет години. Данните са предоставени от ACNielsen, водеща международна компания в областта на пазарните проучвания, партньор на Алианса. Около 54% от анкетираните безработни са заявили, че обвиняват правителствата за това, че не разрешават проблема с липсата на възможности за младите хора. В проучването са взели участие около 2 000 младежи от Великобритания, Германия, Испания, Италия и Франция на възраст между 18 и 29 години. Резултатите показват, че 40% от анкетираните на възраст между 21 и 24 години се опасяват, че перспективите за работа в страната им няма да се подобрят през следващите 12 месеца.

В контекста на трудната икономическа обстановка, в която не се наблюдава почти никакъв ръст, Алианс за младежта се ангажира да работи съвместно със законодателите и образователния сектор, за да помогне на младите хора да развият уменията си в бизнеса и да намерят работа.

По време на пресконференцията изпълнителният директор на Агенция по заетостта Асен Ангелов каза, че високата безработица води до ниска мотивация за търсене на работа и много хора остават трайно без работа. Ето защо има нужда от подобни кампании. Най-младият евродепутат Ева Паунова посочи, че бизнесът може да създаде правилната среда, в която повече млади да реализират себе си като личности. Важно е образованието да създава аналитично и критично мислене – само така за работодателите ще е по-лесно да наемат повече млади хора.

Екипът на „МениджърНюз“ подкрепя кампанията и става официален медиен партньор на „Алианс за младежта“.