56% от търсещите работа използват Chatgpt в мотивационните си писма: Може, но трябва да е по правилния начин

Тъй като увеличаването на данъците за работодателите подхранва сложния пазар на труда, търсещите работа все по-често се обръщат към инструменти с изкуствен интелект като Chatgpt и Google Gemini, за да подсилят кандидатурите си. Всъщност половината (56,5 %) от мотивационните писма вече вероятно се пишат от ИИ. 

Това сочат данните на агенцията за дигитални връзки с обществеността Reboot Online, която е анализирала подадените до нея кандидатури с помощта на app.originality.ai, за да установи тенденциите между мотивационните писма с ИИ и тези без ИИ.

В тази връзка това Кристоф К. Чемпер, основател на AIPRM, споделя своите най-добри съвети за използване на ИИ в кандидатурите за работа, така че да се откроят умения и професионализъм, а не да се разчита единствено и само на "дигиталния помощник". 

Чернова, чернова и пак чернова 

Използването на мотивационно писмо, изготвено от изкуствен интелект, като част от кандидатурата ви за работа, без предварителна проверка и редактиране, е рецепта за катастрофа. Винаги копирайте отговора на запитването в документ, който може да се редактира, за да можете да го преработите. Задължително проверявайте фактите във всички твърдения, изготвени от модела, като например ключови данни за компанията, за която кандидатствате, за да се уверите в точността им. Проверете дали използваният език звучи човешки и естествено, както и дали се долавя вашият собствен тон. Мотивационното писмо позволява на кандидатите да бъдат малко по-лични в стила си в контакта с мениджъра по наемането на работа, а ако не позволите на автентичността си да проличи, това е пропусната възможност.  Когато са използвани думи от описанието на длъжността, подкрепете ги със собствен опит. 

Ключовите думи, съчетани със съдържание и опит, показват експертност, а ключовите думи без тях са точно това - ключови думи. Моделът на изкуствения интелект вероятно ще ги е взел от описанието на длъжността, така че се уверете, че посочвате примери, които се основават на реален опит, както и на статистически данни. Този метод на „показване, а не разказване“ е най-добрият начин да докажете, че отговаряте на изискванията за длъжността, както и да намалите вероятността за засичане на намесата на ИИ .  

Използвайте инструменти на ИИ, за да допълните кандидатурата си  

Генеративният ИИ се развива експоненциално през последните месеци и години и пренебрегването на използването му там, където може да подпомогне кандидатурата ви, е "грешка на нащинаещия", когато предприятията търсят кандидати с умения в областта на ИИ. Можете ли да използвате генератор на изображения с ИИ като DALL-E или Midjourney, за да макетирате идеята за кампания, която имате, в съответствие с техните насоки за марката? Бихте ли могли да демонстрирате задание, което използвате редовно, за да рационализирате административните задачи в работното си натоварване? Демонстрирането на възможностите ви в областта на ИИ е по-важно от всякога. 

„Пазарът на труда напоследък е труден и е естествено кандидатите да прибягват до преки пътища, за да увеличат обема на изпращаните кандидатури", казва Шай Ахарони, главен изпълнителен директор и основател на Reboot Online 

 "Тъй като съм в творческа индустрия обаче, намирам за обезпокоително, че повече кандидати не използват мотивационното писмо в своя полза, като разказват собствената си уникална история. Мотивационното писмо е възможност да демонстрирате истински интерес и помага на мениджъра по наемане на работа да разбере малко повече за автентичното „вие“, то ви дава шанс да се откроите, така че не го пропускайте“, допълва той  

Шай доразвива тезата си: „При това положение използването на изкуствен интелект за подпомагане на структурирането на заявлението за работа не би изключило автоматично даден кандидат за мен. В някои случаи то дори би могло да покаже инициативност, стига използването на ИИ да е творческо, да допълва заявлението и да показва умения, свързани с областта и работната роля.“ 

Най-често срещаното изречение в мотивационните писма, генерирано от изкуствен интелект, е следното: „С естествен талант за създаване на завладяващо съдържание, с усет към детайлите и с ненаситно любопитство, аз съм нетърпелив да допринеса с творческата си енергия за вашата разрастваща се агенция за дигитални връзки с обществеността.“ Това изречение, което се появява в 16% от мотивационните писма, е 100% вероятно да е генерирано от изкуствен интелект, вероятно поради изпипаните фрази като „естествен усет“ и „ненаситно любопитство“, които моделите на изкуствения интелект са склонни да създават.  

 Втората най-често използвана фраза в мотивационните писма, свързана с използването на изкуствен интелект, е: „Опитът ми в SEO оптимизацията, съчетан с аналитичния ми начин на мислене, ми позволява да постигам значими подобрения във видимостта при търсене и ефективността на уебсайта“, която се появява в 13 % от мотивационните писма със същата 100 % вероятност за използване на изкуствен интелект. Макар и професионална, комбинацията от умения с претенции, насочени към резултати, я прави разпознаваема като често използван избор на фрази.