Отлив на търсещите работа чужденци от британския пазар – с едно изненадващо изключение 

Чуждестранният интерес към пазара на труда в Обединеното кралство намалява през първите три месеца на 2025 г. Въпреки това, интересът от страна на търсещите работа в САЩ се повиши значително през този период, съвпадайки с началото на второто президентство на Доналд Тръмп. 

САЩ се нареждат на второ място в общото класиране. Експертите отдават това покачване на политиката на Тръмп, характеризираща се със силно идеологическа позиция, на фона на нарастващия дебат за потенциално „изтичане на мозъци“ от САЩ към Европа, пише Euronews. 

Около 3,8% от търсенията на работа в Обединеното кралство в платформата за наемане на работа Indeed идват от чужбина през трите месеца до март 2025 г. Това е спад от 5,7% през септември 2024 г. и доста под пика от 6,3% през септември 2023 г. Последната цифра също е под средната стойност от 4,2% от началото на 2019 г. 

Според Джак Кенеди, старши икономист на Indeed, спадът може да отразява комбинация от потиснат пазар на труда - обявите за работа в Обединеното кралство са с по-слаба тенденция, отколкото в сравнимите икономики - и продължаващото въздействие на по-строгите имиграционни политики. 

САЩ се нареждат на второ място сред търсещите работа чужденци 

Между януари и март 2025 г. Индия представлява най-големият дял от чуждестранния интерес към работни места в Обединеното кралство с 11,3%, следвана от Съединените щати с 8,5%.  

Увеличението на годишна база допринесе за това САЩ да си осигурят второто място. Щатите отбелязаха най-голям растеж през този период, с 2,4 процентни пункта увеличение от 6,1% на 8,5%. 

Въпреки най-резкия спад от 5,2 процентни пункта, Индия все още държи първото място като водещ източник на чуждестранен интерес към работни позиции във Великобритания. 

Общият спад се фокусира върху по-високоплатените професии 

Спадът на чуждестранния интерес към работните места в Обединеното кралство е най-забележителен в по-високо платените сектори, включително инженерство, технологии и здравеопазване. Тези позиции е по-вероятно да отговарят на новия праг на заплатите в Обединеното кралство за визи за квалифицирани работници, но интересът към тях все още е малък. 

Тази тенденция обаче отразява общия чуждестранен интерес и не се отнася конкретно за САЩ.  

Електротехниката и разработката на софтуер претърпяха най-големия спад на годишна база през първото тримесечие на 2025 г., от 3,9 процентни пункта. Въпреки това, те продължават да привличат силен чуждестранен интерес съответно с 16% и 22%. 

Промяната на годишна база също беше над 2,5 процентни пункта в ИТ операциите, химическото инженерство и гражданското инженерство, които все още държат значителен дял от чуждестранния интерес. 

Медицински сестри (–3,6 процентни пункта), лични грижи и домашно здраве (–1,4 процентни пункта) и лекари и хирурзи (–1,4 процентни пункта) са сред другите професии с най-голям годишен спад през този период. И все пак всеки от тях все още поддържа силен дял от чуждестранен отклик, всички с над 12%. 

„Намаляването на интереса към висококвалифицираните длъжности в Обединеното кралство отразява относителната слабост на търсенето на работна ръка в Обединеното кралство в международен план“, каза Кенеди от Indeed пред Euronews.  

Той заяви, че затягането на изискванията за визи за здравеопазване и социални грижи вероятно е повлияло значително на чуждестранния интерес към ролите в сектора на здравеопазването. 

Защо Обединеното кралство и ЕС са привлекателна опция за американците 

Според анкета на Nature сред над 1600 респонденти, 75% от американските учени казват, че обмислят да напуснат страната, като много от тях търсят възможности за работа в Европа и Канада. 

Общият език и значителното културно припокриване допринасят Обединеното кралство също да е привлекателна перспектива. 

Бернд Парусел, старши изследовател в Шведския институт за европейски политически изследвания (SIEPS), посочи, че много изследователи са изложени на риск да загубят работата си, а други се опасяват от политическа намеса в работата им.   

"Успоредно с това, високообразовани, опитни служители от публичния сектор биват съкращавани в резултат на политиката за "ефективност на правителството" на администрацията на Тръмп. Това може да доведе до изтичане на мозъци от Съединените щати", каза той. 

Парусел отбеляза, че имиграционните правила в Европа вероятно не са основна пречка за гражданите на САЩ, които искат да работят тук. „Много европейски страни имат и други предимства за американските работници.“ добави той. Те включват по-ниски разходи за живот в сравнение със САЩ и безплатни социални помощи. 

Той подчерта, че Европа има силно търсене на такива изследователи и работници и на практика всички страни в ЕС се опитват да привлекат таланти.