Хиляди работни места ще бъдат разкрити в Пловдив

Поне 10 хил. нови работни места ще бъдат разкрити в аутсорсинг сектора в Пловдив през следващите 5 години. Само през миналата година работа в тези компании са започнали над 500 млади специалисти. Това заяви пред „Дарик” Георги Стоев от „Индъстри Уоч”, който смята, че Пловдив има потенциал да е втората най-развита и атрактивна дестинация в сектора след София.

„Аутсорсинг индустрията е вход за младите хора на пазара на труда, а оттам пътят за професионалното им развитие е отворен”, заяви експертът.

„В момента в аутсорсинг компаниите, които имат централи в града и региона, работят около 3 000 души, като потенциалът в близките години е работните места да се увеличат поне до 3 пъти”, коментира Стоев.

Според него това категорично е индустрията, в която най-бързо се разкриват работни места.

„Професионалната подготовка на младите хора, така че те да са конкурентоспособни на пазара на труда, е национално отговорна задача, а не проблем на местната власт, която прави всичко възможно да е посредник между университетите и бизнеса”, коментира Георги Стоев.

Той отчита обаче негативната тенденция, която се забелязва в България.

„Тя касае най-вече процентът на техническите специалисти, които веднага, след като завършат висшето си образование са конвертируеми на пазара на труда. За съжаление този процент спада все повече с всяка изминала година. За другите най-търсени специалисти в индустрията, тези от IT сектора, е сигурно, че ще трябва да минат години докато заплатите им достигнат нивата на тези от Западна Европа”, обясни Стоев.

„Най-много се търсят специалисти, занимаващи се с високи технологии. В момента такива на пазара на труда доста липсват и се стремим да убедим университетите да се фокусират в запълването на тази ниша", потвърди пред „Дарик” и кметът Иван Тотев.

5 са големите компании до момента, които са избрали Пловдив за разкриване на своите аутсорсинг центрове, като повечето от тях планират да увеличат с над 100% разкритите работни места, в сравнение с първоначално заетите служители от региона.

„Създаването на работни места с висока добавена стойност за младите и талантливи висшисти е сред най-големите приоритети на местното управление”, зави още Тотев.

Инвестициите в сектора позволяват образованите и квалифицирани студенти да останат да работят в града.