качества
Техники за успех
Как да изтъкнем качествата си, без да изглеждаме като самохвалковци?
Ако искате да се изкачите по кариерната стълбица, трябва да умеете да се представяте в положителна светлина. Трудно е обаче да не преминем границата на самохвалството, затова повечето от нас се стесняват да говорят за качествата си. Добрата новина е, че и...
Техники за успехУправление
Качествата, по които ще познаете истински добрия лидер
Дипломи и специализации – добре! Но само това не стига, когато трябва да откриеш истински лидер, на когото може да се разчита при управлението на компании и организации. Това казва Джефри Кон, управляващ партньор в международната компания Heidrick & S...
УправлениеУправление
5 задължителни качества на модерния служител
Не само мениджърите трябва да еволюират и да се адаптират към променящото се работно място. Провокирани от новите технологии и новите типове поведение, драматични промени настъпват и в начина. Всъщност има пет тенденции, които формират бъдещето на работни...
УправлениеБизнес
Петима служители, от които всеки малък бизнес се нуждае
Голям брой малки фирми бяха засегнати от лошите икономически условия в последните години. Малкият и среден бизнес пострада най-тежко от кризата. За него способността да е гъвкав и да се приспособява бързо към променящите се икономически условия може да бъ...
БизнесУправление
Развиваме ли правилно бизнеса си?
Да бъдеш мениджър е една изключително трудна задача, което е достатъчен повод за Inc.com да открои няколко полезни съвета как да разширим бизнеса си.Ако ръководите частен бизнес от дълго време и той не се разраства, може да сведете причините за това до тр...
УправлениеУправление
Неподчинението - проблем или шанс?
Лейтенант Фред Краучук е изпратен от американската армия в бизнес училище. По време на обучението, групата изучавала тънкостите на лидерството. Един от колегите на лейтенанта заключил: "За теб, Фред, да си ръководител е лесно. Когато даваш заповедите, хор...
УправлениеУправление
5-те задължителни качества на добрите служители
Стартът на всяка нова компания винаги е воден от надеждата за голям пробив. Това, на практика означава, че всяка стъпка е от решаващо значение, защото най-много промени се случват в първите няколко години. За да върви новата компания напред, лидерът тряб...
Управление|
|











