служители
Мениджмънт
Простичка стратегия за задържане на най-ценните служители
Предприемачеството е във възход – така е от години. Съществуват много безспорни истории на успеха, които го карат да изглежда нещо лесно. Гари Вайнерчук и други обаче смятат, че това е проблем. Проблем е, че бизнеси стартират много хора, които не притежав...
МениджмънтМениджмънт
7 мениджърски практики, които гонят служителите
Стартирате бизнес, който започва да жъне успехи и да се разраства. В даден момент трябва да направите следващата крачка и да наемете служители. И изведнъж се превръщате от собственик на бизнес във водач и мениджър. Това поражда предизвикателства. ...
МениджмънтМениджмънт
Тайната на високо ангажираните служители
С нарастващата корпоративна култура данните за служителската ангажираност в един от най-населените развиващи се пазари, Индия, са все по-тревожни. Изследване на Gallup сочи, че днес ангажираността на служителите е по-голямо предизвикателство от когато и д...
МениджмънтМениджмънт
5 начина да подобрите взаимоотношенията между служителите на работното място
Може би сте чували термина „паралелна игра“ – когато децата играят едно до друго, но не заедно. С времето, децата го превъзмогват, но някои възрастни на работното място застиват в подобно състояние, което наричаме „паралелна работа“. ...
МениджмънтБизнес
Под 40% от работодателите в България осигуряват вода на служителите си
Eдва 39% от работодателите в България осигуряват вода на служителите си. Това показват резултатите от национално проучване, проведено през април 2016 г. от Българската асоциация за управление на хора и Алфа Рисърч сред работещите в страната. Про...
БизнесМениджмънт
Къде грешите с ангажираността на служителите си?
В кратка блог сесия с HR Directors Business Summit ми бяха зададени въпроси, пряко свързани с HR лидерите. Първият от тях беше: „Защо ни е да ангажираме служителите?“ Простият отговор: Ангажираността на служителите е жизненоважна за успеха на бизнеса. Вси...
МениджмънтМениджмънт
Границата между отчаяни и обречени
Фирмите, които търсят нашите консултантски услуги, обикновено спадат към една от две категории – отчаяни или вдъхновени. Отчаяните компании имат проблем или проблеми, които ги дърпат назад или – в някои случаи – ги осакатяват и унищожават. Вдъхновените ор...
Мениджмънт|
|