Компаниите плащат все повече за услуги за проверка на новопостъпващи служители

Нарастващият брой кражби на данни и измами превърна скрининга на заетостта в решаваща стъпка в процеса на набиране на персонал. През последните години сме свидетели на нарастващата популярност на тези услуги сред бизнеса и организациите, тъй като работодателите търсят начин да вземат информирани решения за наемане на работа и да гарантират безопасност на работните места.

Според данни, събрани от PreciseSecurity.com, пазарът на услуги за скрининг на заетостта в световен мащаб се очаква да достигне стойност от 4,8 млрд. долара до 2023 г., нараствайки със 7,5% спрямо предходната година.

Проверките на образованието и престъпността са най-използваните услуги
Услугите за проверка на заетостта включват събиране на работни, образователни, наказателни, финансови и други записи за дадено лице, когато то кандидатства за работа.

През 2016 г. индустрията за скрининг на заетостта в световен мащаб беше оценена на $2,8 милиарда, като банките и финансовите институции са най-важните потребители. Проверките на престъпността, проверките на образованието и работната история бяха най-използваните услуги през тази година с 55% пазарен дял.

В сравнение с данните за 2016 г. се очаква стойността на глобалния пазар на услуги за скрининг на заетостта да нарасне с близо 70% през следващите три години. Статистическите данни показват, че проверките на криминални произход ще останат с най-висок приход. Очаква се обаче автентичността на образованието и заетостта да нараснат също.

При повече от 70% от случаите са разкрити проблеми чрез скрининга
Кражба на данни, финансови загуби, хакерство или наемане на недокументирани работници са едни от най-обикновените причини, поради които компаниите извършват проверки на работниците и служителите. През 2019 г. повече от 70% от организациите, използващи услуги за скрининг на заетостта, са разкрили проблеми, които не биха намерили другаде, разкри докладът за проверка на заетостта Hire Right 2019. Според проучването близо 75% от тях са открили наказателни присъди по време на проверките, което е 20% увеличение в сравнение с предходната година. Данните показват, че организациите редовно откриват несъответствия в тестовете за наркотици, предишната заетост, образованието и данните за моторните превозни средства.

САЩ и Канада като водещи пазари
Анализирано по география, Северна Америка държи най-големия дял от световния пазар на услуги за скрининг на заетостта. През 2018 г. Федералната комисия по търговия на САЩ е получила 444 602 съобщения за кражба на самоличност. Повече от 67 000 доклада са дощли от хора, които заявяват, че с личните им данни е злоупотребявано с цел заетост или данъчни измами. С увеличаването на броя на измамите, търсенето на услуги за проверка на заетостта сред американските работодатели непрекъснато расте. Според статистиката през 2019 г. близо 70% от американските компании са извършвали проверки на миналото, а около 80% от тях са сканирали криминални досиета на потенциалните си кандидати.