мениджмънт

Ако ви трябва стабилен шеф, заложете на вътрешен човек!

За да постигнете устойчив растеж и печалба в днешните хиперконкурентни глобални пазари, дълбоката ангажираност и познания на тези, които наистина инвестират във фирмата - служители, доставчици, клиенти, обществото и собствениците в дългосрочен план трябв...

7 важни жеста, които карат хората да идват с желание на работа

Стотици проучвания са установили, че най-ангажираните служители - тези, които казват, че са напълно отдадени работата си - са значително по-продуктивни, носят по-висока удовлетвореност на клиентите и превъзхождат тези, които са по-малко ангажирани. Но про...

Личният живот и работата вече са едно? Не е толкова страшно!

В края на лятото в една ранна сутрин имах конферентен разговор с колега консултант и един от неговите клиенти. Когато приключихме, аз попитах другите двама, откъдe се обаждат. Единият смутено каза, че бил на почивка в Джърси Шор със семейството...

Силата на екипната работа

Малко хора осъзнават, че една група може да се постигне това, което един индивид сам по себе си не може да направи - дори когато става въпрос за индивидуалното развитие. Ако искате следващият бонус, трябва да подлеете вода на трудолюбивия колега до вас на...

Блогът не е за всеки

Всеки има блог тия дни, включително и изпълнителните директори. Някои организации дори имат вътрешни блогове. Причината? Добре е да комуникирате, може би - или може би не. Един мениджър, с когото говорих наскоро е стартирал свой блог под натиска на колеги...

Особености на микромениджмънта

Никой не харесва шефове, които прекалено се бъркат в работата и постоянно проверяват докъде са стигнали нещата. Това не само е досадно, но създава сериозни препятствия. Ако имате такъв шеф, не трябва да страдате. Този микромениджмънт може да се окаже и въ...

Бизнес културата като конкурентно предимство

Културата често се разглежда като едно от лесните неща в бизнеса. Моят опит показва, че тя всъщност е едно от най-трудните неща, с което да се справим. Защо? Защото тя се занимава с нагласи и поведение, което изглежда малко неясно и трудно за управление. ...

Изхвърлете думата "иновация" от речника си!

Потърсете думата иновация в в hbr.org и ще получите почти 4700 резултата. За съжаление, на иновациите днес се гледа като на панацея. Малцина се изправят пред предизвикателство да разберат какво в действителност е нейното значение. Една скорошна статия опи...

Работното място е като времето

Работните места са като времето. И те имат своите градуси, но емоционални. Могат да имат положителна енергия, циркулиращи ветрове или да потънат в мъглив мрак. Причини много. Хората може да са в добро настроение или пък в лошо. Може да не са яли през деня...

Търсят се компетентни лидери!

През 2008 г. открихме, че много от бизнес лидерите, на които сме доверили емоционални и сме им поверили нашите пари са некомпетентни или (в някои случаи) стопроцентови шарлатани. Толкова е шокиращо, че е невъзможно да не попитаме как се случи това? Как е ...

Как да превърнем дома в офис

Липсват ми срещите в офиса. Никой не е по-изненадан от този факт от мен самата. Имала съм дни, когато имах срещи от момента, в който влизам в офиса до момента, в който си тръгвам. Отварях Outlook и ми се искаше да си оскубя косите, защото тази програма по...

Голямата тайна на самоконтрола

Самоконтролът е възможността да кажете "не", очи в очи с изкушението и да предприемете продължителни действия, въпреки трудността на дадено предизвикателство. В основата си самоконтролът изисква способността да отложите удовлетворението. Най-често това с...