е-управление

Президентът на FIFA: Организацията не може да управлява правителствата и полицията за визите

 FIFA „не може да управлява правителствата и полицията“ и понякога си струва да си починете и да се отпуснете, заяви президентът на FIFA  Джани Инфантино на пресконференция, по повод ситуацията с американските визи, включително отказа за влизане...

Приключи най-дългият процес: Дания успя да сформира четирипартийна коалиция за управление на страната

Изпълняващият длъжността премиер на Дания Мете Фредериксен обяви формирането на четирипартийна коалиция, което ще ѝ позволи скоро да представи състава на новия си, трети кабинет на краля, с което ще приключи най-дългият процес на формиране на правителство

Хонконг изпревари Швейцария като най-големия трансграничен център управление за богатство в света

Хонконг задмина Швейцария като водещ световен център за управление и резервация на трансгранично богатство за първи път в историята, съобщи Boston Consulting Group, цитирана от Ройтерс. ...

OpenAI предлага създаване на глобален орган за управление на AI

Компанията OpenAI изложи становище за създаването на глобална рамка за управление и регулиране на изкуствения интелект

Спорен шеф се завръща начело на агенцията за управление на извънредните ситуации на САЩ

Президентът на САЩ Доналд Тръмп номинира Камерън Хамилтън за ръководител на Федералната агенция за управление на извънредни ситуации (FEMA), съобщава Associated Press.

5 начина да отключите най-добрите качества в себе си и в хората, които ръководите

Д-р Д. Айвън Йънг е прекарал десетилетия като изпълнителен коуч, градейки кариера върху мита за непробиваемия лидер. Като експерт по поведенческа невронаука и сертифициран майстор коуч, той е човекът, на който организациите се обаждат, когато залозите са

The Trend Down Under: Как Австралия създава устойчивост на работното място

Мениджър News публикува първото издание на новата авторска рубрика на Мартина Георгиева – професионалист с дългогодишен опит като HR директор и експерт по управление на човешки ресурси.

Какво всъщност представлява микромениджмънтът?

Микромениджмънтът е стил на управление, който се асоциира със свръхконтрол, фокус върху детайла, извънредно много наблюдение върху екипа и служителите поотделно, непрекъснато включване от страна на мениджъра с най-различни поводи и оправдание

Евгения Накова: Ясни принципи и гъвкаво изпълнение в управлението на хората

В разговор с Венцислав Савов, редактор „Специални проекти“ в списание „Мениджър“, Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“ в „Електрохолд България“, определи ролята на HR като ключов двигател на „синхронизирана енергия“ в организацията.

Никлас Пирдол: Смисълът идва от приноса, не от усещането

В рамките на форума NEXT LEVEL HR 2026 международният HR експерт Никлас Пирдол постави въпроса дали работата изобщо трябва да бъде място за щастие и доколко това е реалистична или дори полезна цел за организациите.

Намалява ли разликата в заплащането между мъжете и жените?

Темата за прозрачността и равното заплащане между мъжете и жените беше на фокус в първия панел на събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от сп. „Мениджър“.

Четири основни умения, които всеки лидер трябва да усъвършенства

Най-голямото предизвикателство, пред което са изправени работните места, е не да са в крак с напредъка на изкуствения интелект, а откъснатостта и липсата на ангажираност на служителите. ...