Старт на шестото издание на Лидерска академия "Успяваме в България"

Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) дава старт на записването за участие в шестото издание на Лидерска академия „Успяваме в България“. Лидерска академия е една от емблематичните инициативи на Съвета и представлява едногодишна обучителна програма, насочена към развитие на личните и професионални умения на участничките. Всички, които имат желание да участват в квалификационната програма, могат да се запишат на сайта на Съвета до средата на август, след което предстои селекция на новия випуск на академията   

Програмата е напълно безплатна за избраните за участие дами, благодарение на компаниите, които членуват в Съвета. В рамките на еднодневни семинари участничките в Лидерската академия „Успяваме в България“ имат възможност да научат съвременни практики, свързани с личностното и лидерско развитие, и да почерпят от опита на членовете на Съвета, които активно се включват в различните модули на програмата.

Инициативата се провежда под патронажа на кмета на Столична община Йорданка Фандъкова и от началото до сега 200 успешни дами са завършили успешно програмата.
„Отправям лична покана към всички дами, които искат да развиват лидерския си потенциал, да грабнат тази възможност. През петте години на съществуването си от 2014 г. досега, Лидерската академия „Успяваме в България“ се е доказала не само като източник на полезни обучения и практически познания, но и като страхотна мрежа за създаване на ценни контакти. Съветът на жените активно работи дамите от Лидерската академия да създадат общност, която с енергията и възможностите си да се нареди сред двигателите на икономиката ни“, каза д-р инж. Боряна Манолова, председател на УС на Съвета на жените в бизнеса в България и главен изпълнителен директор на Siemens България.

За кого е подходяща програмата?

Лидерската академия „Успяваме в България“ е подходяща за жени на средни мениджърски позиции или със самостоятелен бизнес, които имат желание за развитие, отвореност към опита и учене, както и осъзнаване на качествата и изграждане на самочувствие за израстване на високи позиции.
 
Как се кандидатства?

Всички желаещи могат да кандидатстват за участие в инициативата на www.womeninbusiness.bg, като изпратят автобиография и мотивационно писмо до 16 август 2019 г. 40-те дами, които ще формират випуск 2019/2020 г. ще бъдат избрани  след внимателен подбор, професионално подкрепен от дирекция „Човешки ресурси” на ЧЕЗ.

Ето и какво споделят някои от участничките в предишното издание на Лидерска академия:

Десислава Кисьова, Мениджър обучения в Австрийска стопанска камара: „Донесе ми много, но преди всичко ми донесе страшно много приятелства, изключителни контакти, нови знания, увереност.“

Дими Илиева, Chief Marketing Оfficer в „myPOS”: „Още в началото знаех, че Лидерската академия ще ми донесе много обогатяващи познанства с други жени като мен в такава фаза на своя живот, търсещи баланс между личната реализация като родители, като половинки в живота на някой друг и същевременно професионална реализация в попрището, в което се изявяват. От друга страна знаех, че ще намеря нови знания в различни сфери на бизнеса, които пък ще ми помогнат в кариерното развитие.“

Елина Вардева-Николова, Ръководител отдел „Правен“ в Siemens България: “Беше ми интересно да видя какъв е този формат, където главни действащи лица са жени, участничките са жени и всичко се движи само от жени. Ново изживяване за мен.”

Красимира Карабашева, Акаунт Мениджър в “Telus International”: “Аз изключително много вярвам, че развитието на всеки един човек, без значение мъж или жена зависи на първо място изцяло от него. Лидерска академия беше едно такова предизвикателство за мен и изключително много се радвам, че надмина очакванията ми и ме изненада с неща, които не очаквах.“

Таня Генова, Мениджър човешки ресурси в “DXC Technology”: „Припознах в Съвета на жените в бизнеса в България своите цели за утвърждаване на лидерските умения в жените и участието на жените в бизнеса. Високо оценявам участието си в Лидерската академия, защото ме запозна с невероятни дами, които са много силни в своята сфера и високо оценявам начина, по които се провеждат модулите. Духът е на отвореност и споделяне, което предразполага към общо интерактивно участие в програмата и позволява опознаване на участничките в програмата. Това е чудесно, защото познанствата остават и след това.“

 Как жени помагат на жени да се развиват и израстват можете да видите и на сайта на Съвета www.womeninbusiness.bg и в социалните мрежи на организацията https://youtu.be/xmpt8bNVkdE .