Нашите автори
Статии от този автор
Намерени 17 статии
|
|
Мартина Георгиева е Директор „Човешки ресурси“ с над 7 години опит в управлението на хора и разработването на стратегически HR политики. Завършила е Класическия лицей за древни езици и култури в Тренто, Италия, и притежава диплома по Международно и европейско право от Университета в Тренто. Доктор по право от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“, както и сертифициран медиатор. Придобила е следдипломна квалификация по Бизнес психология от УНСС. Интересите ѝ включват корпоративна култура, преодоляване на токсична работна среда, трудово право и развитие на лидерски умения.
Намерени 17 статии
Мениджмънт
От интуиция към стратегия: Новата ера в наемането на таланти
Представете си следната ситуация: провеждате интервю с кандидат, който още с първите думи ви прави отлично впечатление. Разговорът е гладък, намирате общи теми, сякаш всичко сочи, че това е „вашият човек“. Но няколко месеца по-късно реалността се оказва с...
Job Мениджър
Loud quitting или новото предизвикателство, пред което много скоро българските компании ще бъдат изправени
Представете си млад и амбициозен човек. Той е талантлив маркетинг специалист, умен, креативен и готов да даде всичко от себе си. Започва работа в една от големите компании в България с огромно желание и вдъхновение. Казват му: „Тук ще имаш възможност да с...
Мениджмънт
Контролът и стандартите - архитектурата на устойчивия успех
Днес терминът „устойчив успех“ звучи почти като мантра в бизнес средите. Често го използваме, но дали разбираме неговата същност? Истината е, че това не е нова концепция – тя е вкоренена в нашата история. Нашите предци са знаели, че всяка трайна победа, в...
Мениджмънт
Как да печелите преговори, без да губите доверието на другата страна
Всеки, който е чел историческото съчинение на древногръцкия историк Тукидид – История на Пелопонеската война – знае, че това е не просто хроника на един конфликт, а безценен наръчник за прилагане на стратегически подход и изкуството на преговорите. Когато...
Мениджмънт
Корпоративният успех не се гради върху страх: Как успешните лидери управляват чрез признание
Колко от вас са чували за закона на ефекта на Торндайк? Той гласи, че живият организъм реагира на ситуацията според това какъв е възможният резултат, който може да получи. Има две възможности: ...
НАЙ-НОВО
|
НАЙ-ЧЕТЕНИ
|
НАЙ-КОМЕНТИРАНИ