Нашите автори

Мартина Георгиева

Мартина Георгиева е Директор „Човешки ресурси“ с над 7 години опит в управлението на хора и разработването на стратегически HR политики. Завършила е Класическия лицей за древни езици и култури в Тренто, Италия, и притежава диплома по Международно и европейско право от Университета в Тренто. Доктор по право от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“, както и сертифициран медиатор. Придобила е следдипломна квалификация по Бизнес психология от УНСС. Интересите ѝ включват корпоративна култура, преодоляване на токсична работна среда, трудово право и развитие на лидерски умения.

Статии от този автор

Намерени 33 статии

Мениджмънт

Корпоративният успех не се гради върху страх: Как успешните лидери управляват чрез признание

Колко от вас са чували за закона на ефекта на Торндайк? Той гласи, че живият организъм реагира на ситуацията според това какъв е възможният резултат, който може да получи. Има две възможности: ...

Обновена 00:15ч., 20.02.2025

Мениджмънт

Корпоративният успех не се гради върху страх: Как успешните лидери управляват чрез признание

Лидерство

Кой носи отговорност за мотивацията? Истината, която ще промени погледа ви върху лидерството

Когато започнах работа като млад HR мениджър, ръководех екип от трима души. Често задачите, които разпределях, оставаха недовършени или липсваха важни елементи. На въпроса ми: „Защо не са изпълнени както трябва?“ получавах отговора: „Ти си мениджърът, ти ...

Обновена 00:15ч., 12.02.2025

Лидерство

Как да станем добри лидери: Уроците, на които само лошите мениджъри могат да ви научат

Имате ужасен шеф? Е, вие сте късметлии! ...

Обновена 00:15ч., 05.02.2025

Лидерство

Как да станем добри лидери: Уроците, на които само лошите мениджъри могат да ви научат

Мениджмънт

Как работодателските марки печелят таланти в краткосрочен план, но губят доверие в дългосрочен

Колко често ни се случва да се изкушим от красива, лъскава кутия с шоколадови бонбони, привлечени от нейния изискан външен вид? Очакваме, че вътре ще открием също толкова изискани и неустоимо вкусни бонбони. Но когато я отворим и опитаме, разочарованието ...

Обновена 00:15ч., 30.01.2025

Мениджмънт

Как работодателските марки печелят таланти в краткосрочен план, но губят доверие в дългосрочен

Лидерство

Лидерството: Еволюция, а не дарба

Днес, повече от всякога, имаме нужда от хора, които са готови да поемат сериозно своите отговорности, да се изправят пред предизвикателствата и да покажат, че лидерството не е само титла, а призвание и действие. Справянето с най-важните управленски решени

Обновена 00:15ч., 20.01.2025

Лидерство