Amazon променя кодекса с корпоративни правила

Малко преди най-богатият човек в света Джеф Безос да се оттегли като главен изпълнителен директор на основаната от него компания Amazon, технологичният гигант реши да промени и допълни вътрешно-корпоративните правила за работещите. Според Bloomberg в основата на промяната ще залегне кодексът на компанията от 14 корпоративни ценности, известни и като 14-те принципа за лидерство за служителите на Amazon

Актуализираните правила целят да направят Amazon в дългосрочен план "най-добрият работодател на Земята". Така например, от ръководните кадри на компанията вече се изисква  да се съобразяват с благосъстоянието на своите колеги и общности извън компанията, когато вземат решения.

„Лидерите работят всеки ден, за да създадат по-безопасна, продуктивна, по-ефективна, по-разнообразна и по-справедлива работна среда“, гласят още част от актуализираните правила.

По-рано правозащитната организация Open Markets Institute обвини Amazon в шпионаж на служители. В нейния доклад се твърди, че интернет търговецът е въвел система в офиси и складове, която проследява работата и движенията на персонала, както и контролира времето, необходимо за работа. В края на смяната всеки служител се проверява за кражба в продължение на няколко десетки минути.

Безос планира да предаде управлението на компанията на своя заместник Анди Яси ​​на 5 юли. Безос остава председател на борда на компанията и ще отдели повече време на благотворителните си инициативи, както и на други проекти. На 20 юли милиардерът се готви да полети в космоса.