Животът е смислен, когато даряваш добро

Какво може да мотивира служителите на една компания да участват в доброволчески инициативи? Корпоративната социална отговорност отдавна престана да бъде само сух термин от учебниците. Бизнес организациите у нас все по-отчетливо започват да демонстрират свой почерк що се отнася до добротворство. Оказва се, че когато една организация прегърне благородна кауза, е само въпрос на време да събере съмишленици, които да помогнат. Служителите на TELUS International Europe го доказаха преди броени дни, по време на шестото издание на инициативата „TELUS Ден на Подкрепа“, когато 700 от тях ремонтираха училището за деца с увреден слух „Проф. д-р Дечо Денев“.

Срещнахме се с Константин Маринов, един от доброволците, който посвети съботата си на благородната кауза. Той е част от екипа на аутсорсинг компанията от 2015 година и работи като агент в проект от финансовия сектор. Като представител на поколението Y, 25 годишният Константин изпитва потребност не просто да изпълнява ежедевните си задължения, но и да се отдаде на смислена кауза. Вижте какво ни сподели той – за себе си, инициативата и усещането да си част от такава кауза.

- Разкажи накратко какво представлява „TELUS Ден на Подкрепа“

- В България „TELUS Ден на подкрепа“ се провежда от 2013 година. По време на предходните издания с общи усилия моите колеги са реновирали училището за незрящи деца "Луи Брайл" в София, както и комплекса за социални услуги за деца и семейства в Пловдив. Тази година усилията са насочени в подкрепа на глухата общност у нас, като през пролетта преобразихме специалното училище за деца със слухови проблеми "Проф. д-р Стоян Белинов" в Пловдив. Съвсем наскоро ремонтирахме училище „Проф. д-р Дечо Денев“ и смятам, че успяхме да го направим по-добро място за децата.

- Как премина този ден за теб?

- Ако трябва да го опиша с една дума, то тя ще бъде – „смислено“. Освен това беше приятно. Всички доброволци разбираха колко е важно участието им, което доведе до приповдигнато настроение и наличие на екипен дух. Включвам се в „TELUS Ден на Подкрепа“ за първи път, но вече очаквам с нетърпение следващото издание догодина.

- Защо участваш в „TELUS Ден на Подкрепа”? Важно ли е за теб компанията в която работиш да ти предоставя възможността да помагаш на обществото чрез доброволчество?

- При някои професии, творческите например, артистът може да се докосне до плодовете на своя труд, нерядко дори чисто физически. С все по-бързото развитие на високите технологии и особено, в сферата на аутсорсинга и услугите, е малко по-различно. Удовлетроврението от добре свършената работа е не по-малко, но използването на все повече технологии в ежедневието ни може да не ти даде възможност за много личен контакт. Затова понякога е хубаво просто да се отдадеш на инстикта си да градиш, да създаваш и да видиш с очите си резултатите, дори ако това означава да се поизцапаш с боя.

Не мога да ви опиша приливът на енергия и вдъхновение, който изпитах в края на съботния ден, поглеждайки лицата на малка част от децата от училището. Човек е роден да обича и да раздава любов. Доброволчеството е чудесен начин да се придържаме към този житейски принцип. Колкото по-щедро раздаваш добро, толкова по-смислен правиш живота си. Своя собствен живот. Чувството да си част от нещо голямо е страхотно, особено когато всички сте обединени от нещо толкова хубаво и смислено като желанието да накараш повече от 500 деца да се чувстват по-добре и по-щастливи.

Константин е само един от 22 000 служители на TELUS International по света. В рамките на глобалната инициатива “TELUS Ден на Подкрепа“, която се провежда в страни като Гватемала, Ел Салвадор, Филипините, Канада, САЩ те са успели значително да подобрят състоянието на редица училища, паркове и дори да изградят цели квартали. Компанията и служителите и за пореден път демонстрират, че наличието на ясна обща цел е сред най-важните предпостравки за успех. Самите те казват, че се надяват повече представители на бизнеса да прегърнат благородни каузи, които да могат да помогнат да подобрят средата, в която живеят и оперират.