Определете категории, създайте критерии

Job Мениджър

През последните 25 години проведох стотици уъркшопи за високопроизводителни екипи. Моите сесии често са част от по-големи стратегически и иновационни инициативи. Но всички сесии са фокусирани върху едно и също нещо: генерирайте, дайте приоритет и развийте страхотни идеи, за да създадете голямо въздействие. Въпреки че вече не пътувам всяка седмица, за да водя сесии лице в лице, сега седя зад компютъра и водя програми с екипи, разпръснати из домашните офиси по цял ​​свят, разказва Сорен Каплан в статия за Inc.com

Идеите не са иновации сами по себе си. Иновациите се случват, когато идеите се реализират и добавят реална стойност за клиентите. Проблемът е, че повечето брейнсторминги спират с голям списък от идеи. Най-ефективните екипи дават приоритет на най-добрите идеи и създават планове за действие, които придвижват най-мощните възможности напред. Това е още по-важно във виртуалния свят, където отчетността и фокусът могат лесно да спрат в момента, в който хората кликнат върху "край на срещата" и уеб камерите се изключат.

Има много инструменти за съвместна работа за генериране на идеи, но няма да ги пиша тук, защото успешните брейнсторминги изобщо не са свързани с технологиите. Разбира се, трябва да имате инструменти за изброяване, тематизиране и приоритизиране на идеите. Намирането на онлайн инструмент е лесната част. Трябва да се помисли за подходяща среда и тон, които дават на всички мотивацията и фокуса за съвместна работа по нови и креативни начини онлайн. Но ето някои от факторите за успех.

Съсредоточете се

В едно изречение опишете предизвикателството, проблема или темата на брейнсторминга. Помислете за изявления, които започват като: „Как можем ...“, „Ами ако ние ...“ и „Как да ...“

Определете категориите идеи 

Определете категориите за вашите идеи, преди да започнете. Поставете идеи в тези категории, докато вървите. Помислете за категории като: продукти, услуги, процеси, бизнес модели и опит на клиентите.

Създайте критерии за приоритизиране

След като имате куп идеи, изяснете критериите, които ще използвате, за да им дадете приоритет. Споделете критериите и след това гласувайте за най-добрите идеи. Тук е добре да помислите за критерии като осъществимост (лесно до трудно), въздействие (от ниско до високо), стойност на клиента (от ниско до високо), както и възвръщаемост на инвестицията (от ниско до високо). 

Потвърдете основните правила

Уверете се, че всички разбират правилата на брейнсторминга. Помислете за основни правила, като отлагане на преценката, докато не дойде време да дадете приоритет на идеите, или да се стремите към количество или креативност на идеите. Или можете да помолите участниците да надграждат идеите си един на друг, когато са споделени.

Създайте екипи за внедряване

След като генерирате и изберете най-добрите си идеи, изберете екип по двойки, който да „притежава“ изпълнението им. Събирането на хора създава усещане за споделена отчетност и ангажираност. Задайте времева линия и краен срок за резултатите. Осигурете подкрепа по пътя чрез редовни проверки. Идеите, които се реализират, струват много. Този факт не се променя във виртуалния свят.

Източник: Сорен Каплан, основател на Praxie, за Inc.com

Превод и редакция: Нели Тодорова

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?