Смехът е здраве за фирмата

Лица

Моника Балаян води курсове по смехотерапия в компании в България. Тя е дипломиран психолог, завършила Ереванския държавен университет. Преминала обучение по немската програма ProSME, в международната организация Таcis SMEARM, в американската програма АЕD, както и при едни от най-добрите треньори на Русия, Германия, Холандия, Франция, САЩ. Повече от десет години работи и в България, като един от най- успешните й курсове е по „Смехотерапия"

- Колко често се смее щастливият човек?

- Белгийски учени са доказали, че съвременият човек се смее много по- малко, отколкото предишните поколения. Ето защо смехотерапията днес е толкова актуална. Ако преди 100 години хората са се смеели по около 18 минути на ден, сега го правят по 6 минути и то не за всички и не всеки ден. Резултатът? Нивото на стрес в съвременния живот бие всички рекорди. Ето защо можем да кажем, че поне 18 минути смях на ден привеждат човек в нормално и адекватно емоционално състояние. Докато ако човек изобщо не се смее той като минимум постоянно е в стрес. А стресираният служител не върши добра работа и не е полезен и за фирмата.

- Кои са ползите от „Смехотерапията“, когато се прилага в компанията?

- Първата и най важна е че смехотерапията оздравява колектива, като благодарение на смеха хората се освобождават от напрежението, което често се натрупва на работното място. Благодарение на смеха хората общуват по-лесно и по-свободно един с друг, а това създава здрава атмосфера. Доказано е и че смехът помага на служителите да бъдат креативни и сплотени. А също и нещо много важно, увеличава тяхната работоспособност.

- Знаете популярната реплика, че хората са се събрали във фирмата да работят, а не да се веселят. Какъв е вашият коментар?

- Ще цитирам световно известни факти - учени от Харвардския университет считат, че веселият нрав понижава вероятността от появата на различни болести с 50 %. Какво означава това за една фирма даже няма да коментирам. На Запад е бил проведен следният експеримент: изследвали са група продавачи. Оказало се, че при най-усмихнатите с течение на времето не само характерът се променял към по-добро, но и започнали да изчезват заболявания, предизвиквани от психическо напрежение. В Малайзия преди сесия група студенти преминали обучение по дихателни упражнения, които имитират смях. Опитът показал, че всички участници в експеримента успешно и с лекота, абсолютно без вълнение си вземат изпитите. В САЩ при подбор на кандидати за астронавти специално проверяват, умее ли кандидатът да се шегува и притежава ли чувство за хумор. А на семинари по смехотерапия вече повече от 15 години задължително изпращат висшето командване на въоръжените сили на САЩ, а също и ръководителите на големи компании. За да имат адекватен поглед върху нещата.

- Какъв съвет давате на мениджърите, които винаги са сериозни и нямат чувство за хумор?

- Човек винаги и на всичко може да се научи. А мениджърите, които не владеят изкуството на хумора, трябва да отделят време и да вникнат в темата по-надълбоко, защото си заслужава.

- Можем ли да приложим смехотерапия в екипа ако не сме професионално обучени за тази цел. Кога ни е нужен треньор?

- Мисля че все повече и повече сериозни фирми си задават този въпрос и търсят решение. Всяка година моят екип получава покани да работи с различни компании. Ние провеждаме семинари, тренинги и веднага има ефект. Хората разтоварват емоциите си, освобождават се от стреса. Например през май имаме покана а Асеновград за двудневен семинар за хумор за учители. С треньор разбира се е по- леко и по- бързо. Доброжелателното отношение в една фирма и един към друг помага на хората да работят без стрес.

Автор: Красимира Александрова

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?