Искате да сте уникални? По-добре бъдете предсказуеми

Много вероятно е да сте по-предвидими в действията си, отколкото си мислите. Макар че може да звучи скучно, това всъщност е позитивно качество. Да, всички хора обичат да си мислят, че са уникални и непредсказуеми, но това рядко отговаря на действителността.

Истината е, че нашето детство разкрива до голяма степен бъдещият ни житейски път, включително професионалния ни успех, нашите връзки, щастието, което ще изпитаме и поведението, което ще имаме. Например, хазартната зависимост сред 30-годишните може да бъде предсказана на база на липсата на  самоконтрол в първите три години от живота на човек. Това не означава, че съдбата ни бива начертана още преди да прекосим прага на училището за първи път, а че ние сме доста последователни в действията и решенията си от най-ранна до най-късна възраст.

Тези поведенчески норми определят нашата идентичност и това, което ни прави различни от другите. Така че няма никаква причина да се срамувате от своята предвидимост и да се стремите да бъдете „уникални“. И въпреки това повечето хора отказват да приемат своята „обикновеност“. Това се дължи до голяма степен на ниско самочувствие и липса на увереност.

Например, когато питате хората как биха описали себе си, те много често казват, че това зависи от конкретна ситуация или от контекста, в който са поставени -„Понякога се държа като истински интроверт, а в други случаи съм пълен екстроверт“. Тези съмнения и разминавания обаче не съществуват у останалите, те много лесно могат да ви кажат дали сте интроверт или екстроверт. Повечето хора просто преувеличават, когато говорят за това колко разнообразни и непредвидими са техните предпочитания в музиката, киното, храната и хората. Ние се възприемаме като свободни духове, които са способни да действат по един начин в една ситуация и по коренно противоположен начин в друга. Това виждане обаче съществува само и единствено в нашата глава и не отговаря на начина, по който ни възприемат останалите.

Освен това, то чисто и просто противоречи на фактите. Нашето ежедневие е пълно с повтарящи се поведенчески модели. Именно това е и причината идеята за нашата уникалността да подхранва егото ни. Тя ни кара да се чувстваме креативни, оригинални и интересни – неща, които в съвременно общество се свързват с по-висок социален статус и изтънченост.

Множество проучвания също така установяват връзка между нуждата от това да бъдем уникални с нарцистички тенденции.

Да ние сме уникални, като всички останали. Така че може би е време да приемем нашата предвидимост? Всъщност, проучванията показват, че непредвидимостта(и идеята, че сме непредвидими) носи със себе си няколко недостатъка.

На първо място, хората, които възприемат себе си като предсказуеми и дори „скучни“ обикновено извличат повече щастие и радост от положителните събития в своя живот.

Второ, въпреки че много организации обичат да се представят като места, които ценят креативните и непредвидими личности, истината е, че е много по-вероятно да получите добри отзиви за работата си и дори да бъдете повишени, ако се държите последователно и предвидимо. Повечето хора предпочитат да работят за шеф, който е предвидим до такава степен, че може да бъде наречен скучен, отколкото за такъв, които постоянно си променя мнението и взема прибързани и импулсивни решения.

Причината за това е повече от очевидна – хората нямат нужда от допълнителен стрес в ежедневието си, а малко неща са по-объркващи и натоварващи от един непредсказуем шеф. Ръководителите, от своя страна, също предпочитат служители, от които знаят какво могат да очакват, служители, които имат ясно обосновани качества, умения и таланти, както и конкретен начин на поведение.

Трето, има безброй ползи от познанието на естествения ви модел на поведение и типичните ви навици. Единственият начин да бъде успешни в планирането на каквото и да е било във вашия живот е като знаете какво бихте предпочитали, мислили или чувствали в бъдеще. Ако се научите да прогнозирате по-добре поведението си в бъдеще, независимо от това колко добро или лошо, рационално или нелогично, е то, ще можете да избегнете редица лоши решения и ще бъдете по-уверени в себе си.

И последно, за колкото по-непредвидими се смятате, толкова по-неефективни сте в опитите си да влияете на чуждото мнение. Наивната идея, че имате пълен контрол върху репутацията си и че можете да я моделирате по какъвто начин си искате, създавайки персона, която да се харесва на другите и да ви печели тяхното одобрение, води до множество разочарования в живота. Противно на вашите очаквания, другите обикновено са по-добри в прогнозирането на вашето поведение от самите вас. Множество проучвания са установили, че нашите колеги се справят по-добре с прогнозирането на представянето ни в работата и професионалния ни успех. Това също така означава, че вие сте в по-добра позиция да оцените тяхното представяне и потенциала им.

За този феномен също има просто обяснение. Когато мислим за себе си, ние отделяме твърде много внимание на нашите размисли и чувства и твърде малко на нашето поведение. Разбира се, нашите мисли и чувства са важни, но тъй като те остава скрити от останалите, по-добрият начин да разберем какво те мислят за нас е като се фокусираме върху навиците и действията, които са видими за другите. В този смисъл себепознанието всъщност може да бъде интерпретирано като познание на начина, по който другите ни възприемат.

....................................

Томас Чаморо-Премужич, психологичен профайлър и експерт по управление на таланта, за FastCompany.com