Германия настоява за повече жени в управата на бизнеса

Правителството на канцлера Ангела Меркел иска да вижда повече жени на топ мениджърски позиции в немските фирми, предава „Дойче Веле“. Топ 30 фирми в страната представиха плановете си как да се случи това. Коалиционното правителство на канцлера Меркел остава разделено по въпроса как да се гарантира, че броят на жените в управителните органи в Германия ще се увеличи.

Двама ключови министри изразиха различни становища през уикенда.

Министърът на труда Урсула фон дер Лейн заплаши да наложи трудово-правни квоти за жените в управлението на челни позиции. Фон дер Лейн се провали в опита си в началото на тази година да въведе 30% квота за жените в бизнеса. Министърът по семейните въпроси Кристина Шрьодер, която като фон дер Лейн принадлежи към християндемократическата партия на Меркел пък призова за въвеждането на гъвкави квоти.

"Гъвкавите квоти, които се предвиждат за изпълнителни и надзорни, съвети ще позволят на компаниите пълна свобода при вземането на решения", каза Шрьодер за бизнес седмичника Wirtschaftswoche.

Вече всички компании, регистрирани на фондовата борса ще трябва да публикуват данни колко са мъжете и жените в техните изпълнителни и надзорни съвети.

От друга страна министърът на икономиката Филип Рослер, който е и председател на либералните свободни демократи и младши партньор в коалицията, се противопоставя на квотите.

В момента, жените в бордовете на компаниите в Германия са едва 2,2%. Междувременно, компанията Deutsche Bahn, която е държавна собственост обяви, че планира да увеличи до 25% броят на жените в персонала си до 2015 г. Една на всеки пет от тях ще заема водещи позиции.