Четиво в аванс: Копирайтинг в Instagram от Пьотр Панда

Общество

Новият бестеслър от автора на убедително-позитивния стил — Пьотр Панда! Уникален учебник по професионален копирайтинг в Instagram, подходящ за инфлуенсъри, копирайтъри, блогъри, предприемачи и всички, които искат да овладеят силата на думите.

- Кои думи привличат вниманието само с един поглед?

- Какво е необходимо за написването на продаващо, но същевременно информативно съдържание?

- Как да въздействаме на читателите, за да ни запомнят?

Огромно количество практически примери и правила за създаване на ярки публикации на всякакви теми. Авторът открито споделя своите професионални методи и стъпка по стъпка ни учи как да пишем разкошни текстове.

Обърнете внимание! Книгата учи да не натрапваме нещо насила и да не пишем шаблонни "продаващи" текстове по схеми, отдавна омръзнали на всички. Книгата учи да мислим и да усещаме текстовете. Да ги правим други: умни, интересни, убедителни.

Научете се да се откроявате на фона на другите. Започнете да блестите ярко с помощта на специално авторско съдържание. Това е книга, която отваря очите за силата на текста и възможностите на масовото убеждаване. Това е книга, която ще промени изцяло вашия Instagram.

Пьотр Панда е създател на мултипроекта “Панда — Копирайтинг” и автор на убедително-позитивния стил. Сред клиентите и партньорите му са руски и международни компании, като BMW, Алмаз Холдинг, МТТ, а също и руското Министерство на извънредните ситуации.

В редовната ни рубрика „Четиво в аванс“ сега предлагаме откъс от книгата, която у нас е представена на пазара от издателство „Locus“

***

4-те съставни части на добрата публикация

Леко успокоителен пролог

Лично аз съм от хората, които, като видят огромната структура на материала, веднага се омърлушват. Някак предварително се страхувам, че ще се объркам и няма да го запомня. Мисълта “леле, колко много неща” пречи на комфортното четене.

Бързам да ви успокоя – независимо че структурата на този раздел наистина не е проста, четете смело всичко поред. В края ще бъде предоставена обобщаваща таблица с всички съставни части и техните подточки. Плюс това ще можете да се ориентирате по съдържанието.

На теория всичко изглежда страшно, но на практика – със сигурност няма да се загубите. Това ви го казва човек, който е съставил цялата структура в главата си, което, да ви кажа откровено, е малко по-сложно от това просто да я прочетете.

Началото на началата

Всяка добра публикация има 4 основни съставни елемента. Помните ли 6-те принципа, които обсъждахме по-рано в книгата? Те са отделно. А съставните елементи на публикацията са друго нещо.

Принципите се отнасяха до публикуването изобщо, а съставните части се отнасят до много конкретни технически нюанси, които са задължителни за всяка публикация.

Ето я великолепната четворка на съставните части:

  • правилна смислова структура;
  • правилна техническа структура;
  • правилно възприятие;
  • редакция и корекция на текста.

Всяка съставна част включва и определено количество подточки. Нашата цел е да разберем и запомним всички тях. И съставните части, и подточките.

За да облекча мъките ви, в края на раздела ще има отделен чеклист за проверка на публикацията. Съветът ми е да разпечатате този списък и да проверявате по него всяка публикация до автоматичното запомняне на всички изисквания, на които текстът трябва да отговаря.

И на последно място – всичко, което ще прочетете по-нататък, се отнася именно за текстове, състоящи се от минимум няколко абзаца. Ако вашата публикация се състои от две изречения, няма да се получи много добре.

За кратките публикации ще има отделен малък раздел, а тук разглеждаме само същността на копирайтин­га – пълноценните публикации.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?