Германските компании се ориентират към заетост на непълно работно време и съкращения

Перспективите пред трудовия пазар в Германия се влошават, след като месечният индекс на заетостта се понижи днес до най-ниското си ниво от пика на пандемията от КОВИД-19 в средата на 2020 г., се казва в проучване на мюнхенският институт за икономически изследвания "Ифо".

Барометърът за заетостта на "Ифо" се е понижил до 93,4 пункта през ноември, което е спад спрямо 93,6 пункта през октомври.

"Все повече компании спират наемането на нови служители", заяви Клаус Волрабе, ръководител на проучванията в института, цитиран от ДПА. "Те също все повече обсъждат съкращения на работни места", допълни той.

"Все повече и повече компании спират наемането на нови служители", каза Волрабе. 

В същото време работата на непълно работно време в производствения сектор се увеличава. 17,8 на сто от анкетираните компании заявяват, че са използвали заетост на непълно работно време през ноември спрямо 14,3 на сто през август. 28 на сто от фирмите очакват да предприемат тези действия през следващите три месеца при 23 на сто през август. Спрямо минали кризи обаче тези дялове на заетост на непълно работно време са ниски. През пролетта на 2000 г., по време на пандемията от КОВИД-19, 59 на сто от компаниите в производствения сектор са се възползвали от тази възможност, според проучванията на "Ифо", цитирани от БТА.

По данни на фирмите, заетост на непълен работен ден се използва за смекчаване на кризата предимно от компаниите в производството на метали - 41,7 на сто, следвани от тези в производството на мебели - 33,7 на сто, автомобилната индустрия - 27,2 на сто, производителите на електрооборудване – 26,9 на сто и машиностроене - 21,4 на сто. За разлика от тях, в химическата промишленост не е отчетен значителен ръст на краткосрочната заетост.