Проучване: Американските компании са загубили $1,9 трлн. заради недоволни работници

Икономика

Щетите за американските компании, дължащи се на спада в производителността на "нещастните" работници, недоволни от състоянието на собствените си дела на основното работно място, възлизат на 1,9 трилиона долара до края на 2023 г. Това съобщи Bloomberg, като се позова на резултатите от проучване на Gallup. 

Високият размер на щетите се дължи до голяма степен на факта, че все повече служители на американски компании започнаха да се чувстват "откъснати" от работодателите си след пандемичния коронавирус, обясняват експертите. Такива работници напоследък все по-малко осъзнават какво точно очакват от тях бизнес лидерите. "Това е симптом за намаляваща ангажираност", заключават анализаторите.

Само една трета от анкетираните оценяват собственото си ниво на ангажираност на работното място като високо, а половината от анкетираните служители признават, че полагат минимални усилия на основното си работно място. Поради този фактор ръстът на печалбата на много компании в САЩ е застрашен от провал, обобщават от Gallup.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Русия планира солени глоби срещу финансираните от САЩ медии
Цените на храните вървят надолу: Плодовете поевтиняват с над 10%
15 идеи за бизнес от вкъщи
Гърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
Строителната продукция в България нараства с близо 5% през юли
Европа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
NASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
Красимир Узунов бе погребан с военни почести
Тук сме, за да продължим
САЩ налагат от днес 50-процентно допълнително мито върху някои канадски стоки
ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
Домът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
САЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
МС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
Учредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства