Великобритания затяга санкциите срещу работодатели, които експлоатират чуждестранни работници

Великобритания въвежда по-строги санкции срещу работодатели, които експлоатират чуждестранни работници, след проучване, показващо злоупотреби, особено в сектора на социалните грижи, предаде Ройтерс.

На предприятията, които многократно нарушават визовите правила или извършват сериозни нарушения на трудовите правоотношения, като например неплащане на минималната работна заплата, ще бъде забранено да наемат чуждестранни работници за две години, повече от сегашните 12 месеца, предупреди правителството.

Сима Малхотра, министър на миграцията и гражданството, каза, че експлоатацията на работници е неприемлива.

„За срам, тези практики се наблюдават особено в нашия сектор на грижите, където работниците, идващи в Обединеното кралство, за да подкрепят нашите здравни и социални услуги, твърде често се оказват потопени в неоправдана несигурност и дългове. На това може и трябва да се сложи край.“

Великобритания отвори нов визов маршрут за работни места в социалните грижи през 2021 г., за да запълни хиляди свободни работни места, но редица фактори, включително ниско заплащане и лоши условия на труд, направиха работниците мигранти в сектора по-уязвими на експлоататорско отношение.

Близо една трета от всички болногледачи в Англия са мигранти, пристигнали от страни като Индия, Нигерия, Зимбабве и Филипините. Ново проучване този месец показа, че близо 200 британски доставчици на социални грижи, на които е разрешено да наемат чуждестранни работници, са имали досие за трудови нарушения. От юли 2022 г. около 450 лиценза, позволяващи на работодателите да наемат чуждестранни работници, са били отнети в сектора на грижите.

Включени също в мерките, планове за действие, които обвързват компаниите, извършващи незначителни нарушения на визовия режим, с конкретни коригиращи действия, ще се прилагат за 12 месеца, вместо три.

Промените ще бъдат част от законопроекта за трудовите права на новото лейбъристко правителство.