Павел Цанев, General Manager в Expert Events: Следващото голямо конкурентно предимство на бизнеса ще бъде способността да учи по-бързо

Как бизнесът се адаптира към все по-бързите технологични и регулаторни промени? Кои са най-актуалните теми за организациите през 2026 г. и защо изкуственият интелект вече е не само технологичен, но и управленски въпрос?

В интервю за Мениджър News Павел Цанев, General Manager на Expert Events, коментира променящите се потребности на компаниите, нарастващата роля на професионалните обучения и предизвикателствата пред бизнеса. 

Г-н Цанев, как се промени пазарът на професионални обучения през последните години?

Промяната е изключително динамична. Ако преди компаниите търсеха основно информация за законодателни промени и регулаторни изисквания, днес темите са много по-широки. Освен правото и финансите, все по-голям интерес има към дигитализацията, автоматизацията, управленските умения и изкуствения интелект.

В същото време виждаме, че бизнесът е изправен пред все повече регулаторни предизвикателства. Законодателните промени вече са постоянен процес, а не единично събитие. Затова организациите все по-често търсят не просто информация, а практически решения и насоки как да приложат новите изисквания в ежедневната си работа.

Какви са най-актуалните теми за организациите през 2026 г.?

Темите са много и засягат различни аспекти от дейността на компаниите.

Продължават да бъдат изключително актуални ESG политиките, защитата на личните данни, AML регулациите, обществените поръчки и данъчните промени. През тази година наблюдаваме сериозен интерес към новите изисквания, свързани с Директивата за равното заплащане на жените и мъжете, промените в Закона за ДДС, трудовото законодателство, работното време, отпуските, болничните и майчинството.

Същевременно бизнесът активно се подготвя за промените, свързани с киберсигурността, NIS2, електронната идентификация, цифровите портфейли и цифровизацията на процесите.

Разбира се, темата, която привлича най-голямо внимание през последните две години, е изкуственият интелект и неговото приложение в ежедневната работа.

Как се промениха потребностите на компаниите?

Доскоро компаниите търсеха предимно експертни обучения по право, финанси или обществени поръчки. Днес те търсят много по-комплексни решения.

Освен регулаторна експертиза, организациите инвестират все повече в развитието на своите хора - лидерски умения, управление на екипи, комуникация, управление на промяната и кариерно развитие.

Това ясно показва, че успешните компании вече разглеждат обучението като част от своята стратегия за развитие, а не като административно задължение.

Expert Events започва активно да развива обучения по изкуствен интелект. Какво провокира това решение?

Наблюдаваме реална нужда от практическо знание. Много организации искат да използват AI, но не знаят откъде да започнат. Други вече използват подобни инструменти, но не са сигурни какви рискове съществуват и какви са нормативните изисквания.

Нашата цел е да покажем как технологията може да се използва ефективно, безопасно и в съответствие с европейските регулации.

Затова създадохме Сертификационния AI курс на Expert Events - програма, която разглежда не само възможностите на изкуствения интелект, но и неговата правна рамка, защитата на личните данни, авторските права, етичните аспекти и практическото прилагане на европейския AI Act в организациите.

Смятам, че сме сред първите компании в нашия сектор, които разглеждат темата не като технологична новост, а като управленски, правен и бизнес въпрос.

Какви са най-честите въпроси, които получавате от бизнеса по темата AI?

Основно три.

Първо - как изкуственият интелект може да подобри ефективността на работата и да спести време.

Второ - какви рискове съществуват по отношение на личните данни, поверителната информация и авторските права.

И трето - какви са задълженията на организациите съгласно европейското законодателство и как да приведат процесите си в съответствие с AI Act.

Компаниите вече разбират потенциала на технологията, но търсят надежден източник на информация и практически насоки за внедряването ѝ.

Каква е ролята на обучението в условията на толкова бързи промени?

Ролята му е по-важна от всякога.

Днес знанията остаряват значително по-бързо, отколкото преди десет години. Това означава, че професионалистите трябва постоянно да актуализират своите компетенции.

Същевременно темите стават все по-свързани помежду си. Един мениджър вече трябва да разбира не само бизнеса, но и регулациите, технологиите, управлението на хора и рисковете, които произтичат от новите процеси.

Според мен следващото голямо конкурентно предимство няма да бъде достъпът до технология, а способността на организациите да учат по-бързо от останалите.

Какво предстои за Expert Events?

Продължаваме да развиваме портфолиото си от специализирани обучения и сертификационни програми.

Ще продължим да инвестираме в теми като изкуствения интелект, киберсигурността, защитата на личните данни и новите европейски регулации. Същевременно ще разширяваме обученията си в областта на правото, финансите, човешките ресурси, обществените поръчки, лидерството и мениджмънта.

Нашата цел е да бъдем там, където възникват новите предизвикателства за бизнеса, и да предоставяме навременни, практически приложими знания.

Какво бихте посъветвали компаниите днес?

Да инвестират в знания.

Технологиите ще се променят. Законодателството ще се променя. Пазарите ще се променят. Но способността на хората да се адаптират, да развиват нови умения и да учат непрекъснато остава най-ценният ресурс за всяка организация.

Компаниите, които изграждат култура на учене и развитие, ще бъдат тези, които не просто ще се адаптират към промяната, а ще я превръщат в свое конкурентно предимство. 

Повече информация за предстоящите обучения, семинари и сертификационни програми на Expert Events може да намерите на сайта на компанията: https://expertevents.bg/