Уроци по лидерство от известни личности

За да бъде човек успешен лидер, са нужни невероятни отдаденост и страст. Някои са родени за водачи, но за да се самоусъвършенстват им трябва повече от обаяние. След като сте събрали екип, който е склонен да ви следва, важно е да бъдете възможно най-добрият лидер.

Понякога борбата с това предизвикателство е трудна, но да черпите мотивация от други успели водачи е чудесен начин да растете и вървите в правилната посока. Затова ви предлагам 5 цитата на прочути исторически личности, които ще ви превърнат от посредствен шеф в невероятен лидер.

1. Общувайте!

„Лидерството е умението да превръщате визията в реалност.“ - Уорън Бенис

Не бързайте да събирате екип, ако нямате визия. Ако пък разполагате с такава, направете всичко възможно, за да поддържате мечтата жива, но и реалистична. Това включва умението да разпространявате посланието си ясно.

Ако не можете да обясните на екипа си как визията ви може и ще се превърне в реалност, той няма да знае откъде да започне, за да я реализира. Ако хората ви не ви разбират, крайният резултат няма да ви удовлетвори.

2. Вдъхновявайте!

„Лидерът е дилър на надежда.“ - Наполеон Бонапарт

Независимо колко амбициозна е целта ви, колко трудна изглежда за постигане и с колко загуби има опасност да се сблъскате, като лидер носите отговорността да вдъхновявате всички свои последователи.

Не се вторачвайте в паденията. Насочвайте всички погледи към оптимистичното бъдеще. Не пренебрегвайте провалите, а се учете от тях. Превърнете ги в позитивно преживяване, извличайки поуки, откривайки светлата им страна и защо всъщност е по-добре, че сте ги претърпели. Така ще поддържате мотивацията на последователите си, а последните ще се стараят все повече.

3. Давайте свобода!

„Най-добрият лидер е онзи, които има усет да избира подходящите хора да вършат онова, което иска, но и достатъчно сдържаност, за да не се пречкат.“ - Теди Рузвелт

Съвсем ясно е, че говорим за микроменажиране – практика, която никой не харесва. Ако анкетирате персонала си, ще откриете, че мнозинството обичат сами да измислят решения и да работят по задачите си независимо.

Добрият работник се чувства възнаграден, когато шефът му му връчи проект, по който да се труди сам. Най-големият проблем с лидерите, които имат навика да висят на главите на подчинените си, е, че или не осъзнават, че го правят, или наистина вярват, че е необходимо.

Но истината е, че не просто е ненужно, но и вредно – забавя продуктивността и кара служителите се чувстват безполезни, а може би и обидени. Направете стъпка назад и се замислете внимателно: Колко често питате човек, на когото сте възложили самостоятелна задача, дали има нужда от помощ? Колко често се намесвате и давате инструкции? Няма нищо лошо в това, да напътствате, но е важно да го правите умерено и стегнато. Дайте свобода на екипа си и той ще ви доказва стойността си всеки ден от седмицата.

4. Фокусирайте се!

„Лидерите мислят и говорят за решенията, а последователите – за проблемите.“ - Браян Трейси

Напечатайте този цитат и го закачете на видно място в офиса си. Всеки път, когато нещо се обърка, фокусирайте се върху решението. Лесно е да се каже, по-трудно е да се направи, но ако приложите този съвет в практиката, не просто ще преживеете тежките времена по-бързо, но и ще се окажете доста по-напред от планираното.

Когато сте ориентирани към решенията, откривате пътища към нови идеи и поддържате мотивацията на екипа си. Това е чудесен инструмент за хората ви, защото ги вдъхновява да запазят оптимизма и амбицията си.

5. Вярвайте!

„Заслужвайте лидерския си пост всеки ден.“ - Майкъл Джордън

Великото и успешно лидерство се свежда до това, да се уверите, че всички ваши последователи наистина вярват, че сте велик лидер. Когато екипът ви вярва във вас, той разгръща пълния си потенциал. За да вярват хората ви във вас и да дават всичко от себе си, трябва да бъдете пример за подражание.

Заслужете техния принос, демонстрирайки ежедневно лидерските си умения, работната си етика и страстта си. Може да звучи лесно и твърде хубаво, за да е истина, но хората следват водачи, които наистина вярват в себе си.

Джон Бойтнот, журналист и дигитален консултант, за Inc.com