Топ 5 на текстовете за маркетинг в "Мениджър.Нюз" през 2012 г.

Политика за бисквитки

2012 г. е третата поредна година, в която онлайн новинарската секция на списание „Мениджър“ - „Мениджър.Нюз“ ви представяше възможност да прочетете абсолютно всеки ден от календарната година, без изключение, по един текст за мениджмънт/управление/бизнес и един за маркетинг/реклама/креативност. Много от тях се радваха на силен интерес, но за онези от вас, които по някаква причина не са успели да се запознаят с тях, както и за новите ни приятели ще ви припомним в отделни поредици хитовете и в двете рубрики. Започваме с топ 5 от маркетинга ни 2012. Вижте днес първият от тях

..........................................................

8 начина на мислене, които блокират креативността

"Умът е невероятен орган. Той стартира в момента, когато се събудиш и не спира да работи, докато не пристигнеш в офиса."

Робърт Фрост

Пълен мит е, че само високо интелигентните хора са креативни. В интерес на истината проучвания показват, че щом надминеш IQ от 120, което е малко над средното, интелигентността и креативността вече въобще не са свързани една с друга. Това означава, че дори да не си по-умен от повечето хора, все още имаш потенциала да впрегнеш невероятни творчески сили.

Защо тогава толкова малко хора са силно креативни?

Причината е, че има някои вредни, много лоши навици, които блокират ума и пречупват пътищата на творчеството в сложната система на мозъка. Както всички останали навици, те могат да бъдат премахнати, ако човекът ги осъзнае и си постави за цел да ги отстрани. Тук следват 8-те най-вредни от тях, които може би спъват работата и развитието ви. Ето кои са те:

      1. Едновременното създаване и оценяване на творчески продукт. Не можете да карате автомобил на първа скорост и да правите обратен завой в същата секунда. С други думи, не бива да се опитвате да мислите едновременно за две неща, за които трябва да се мисли по отделно и последователно, едно след друго. Ако го правите, повреждате и изхабявате умствените си скорости. Да твориш, означава да генерираш нови идеи, да визуализираш, да гледаш напред, да обмисляш възможности. Да оценяваш, означава да анализираш и преценяваш, да отдаваш присъди, да отделяш настрана идеите и да ги сортираш в купчини в ума си като добри и лоши, полезни и безполезни. Повечето хора оценяват твърде скоро и твърде често. Следователно сътворяват по-малко, зяащото твърде много се впускат в анализирането.

      2. Синдромът да правиш само това, което ти казва експертът. Това е голям проблем във всяко поле на занимание. Много от т.нар. гурута ще ви дадат съветите си по този въпрос. Изслушайте ги, но помислете добре дали ще ги последвате. Някои от най-успешните хора в света са правили това, което други хора са ги съветвали да не правят и за което им е било казвано, че никога няма да проработи. Всеки път към успеха е уникален и различен.

      3. Страхът от провала. Никой не иска да прави грешки и да се проваля. Но ако твърде педантично се опитвате да избегнете провала, ще избегнете успеха. Съотношението винаги е следното: за да увеличите нивото си на успеваемост, трябва да се насочите към правенето на повече грешки. С други думи, приемайте повече шансове и ще успявате по-често. Малкото страхотни идеи, които са ви дошли на ум, ще бъдат повече от достатъчна компенсация за всичките ви тъпи грешки.

      4. Страхът от нещата, които са неясни и неразбираеми. Повечето хора обичат предпочитат да се залавят само с нещата, които им се струва, че имат смисъл. За жалост обаче животът не винаги е подреден и понятен. Има някои неща, които никога няма да разберете, колкото и да впрягате ума си, и някои задачи, които никога няма да разрешите. Специалистите в областта на рекламата се съгласяват, че най-страхотните креативни идеи се раждат от хаоса. Примирете се с това, което виждате, че работи, дори да не можете да си обясните защо.

      5. Липсата на доверие. Определена доза несигурност придружава всеки креативен акт. Малката доза съмнение в себе си е здравословна. Въпреки това трябва да бъдете уверени във възможностите си, за да създадете и измислите ефективни решения на проблеми. Когато разберете, че идеите често първоначално изглеждат малко луди, че провалът е само процес на учене и че всичко е възможно, сте на път да станете по-уверени и по-креативни. Вместо да делите в ума си света на възможно и невъзможно, разделете го на това, което сте опитали и това, което не сте.

      6. Обезкуражаването от други хора. Мнението на останалите със сигурност е възпряло хиляди гениални идеи и реализацията им в историята на човечеството. Действително, човекът е социално същество и няма как да не се влияе от другите, но ако не бяха тези, които са дръзнали да се опълчат на общата представа, светът не би вървял към прогрес.

      7. Претрупването с информация. Да бъдеш претрупан с информация може така да блокира ума ти, както нищо друго. Процесът се нарича „анализационна парализа“. Това е състоянието, в което се мисли толкова много, че се губи способността да се реагира. Твърди се, че информацията за мозъка е това, което е храната за тялото. Не трябва да се прекалява с нея, защото пренасищането е нездраво състояние. Всеки успешен човек знае кога да спре да събира информация и да предприеме някакво действие.

      8. Да бъдеш в капана на погрешни граници. Попитай един писател или автор за чудесна идея и ще получиш решение, което се измерва в думи. Запитай дизайнер и ще ти го поднесе под формата на визия. Блогърът ще подходи по свой начин, може би мултимедиен. Всички сме продукт на личния си опит. Но границите, които си поставяме, са определени от самите нас. Понякога си поставяме погрешни граници и така спираме ума си да произведе това, на което е способен.

От сайта coppyblogger

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Google предложи създаването на организация за безопасност на изкуствения интелект
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
Meta съобщи, че е премахнала 756 000 акаунта на австралийски тийнейджъри на фона на критики относно прилагането на забраната
Ford планира да премести в САЩ производството на някои модели на марката си Lincoln
Китайският отговор на Boeing и Airbus с първи международен полет
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Унгария очаква рестарт на АЕЦ „Пакш“, след като нивото на Дунав започна да се покачва
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Шефът на Palantir Алекс Карп нарече AI индустрията „марксистка“
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Продажби на оръжие и кибератаки: Властта на лидера Ким Чен Ун докара „неочаквани“ 22 млрд. долара в Северна Корея
Япония подготвя отговор на намерението на Русия да кръсти остров от Курилите на легендарния шпионин Рихард Зорге
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Всички инвестират в AI, но почти никой не печели от него. Каква е причината?
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Продажбата на евро от САЩ в подкрепа на йената е изненадала Европейската централна банка
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна