Технологични фирми предлагат „замразяване на майчинството“

На жените, работещи във Facebook и Apple, ще се предлага допълнителна, необичайна услуга. Служителките на двете компании ще могат да се възползват от „замразяване на яйцеклетките“. 

Това съобщава Би Би Си. Facebook предлага тази възможност на жените, които работят за нея в САЩ, от началото на 2014 г. С това цели да ги задържи на работното място, като „им помогне да избегнат избора между майчинството и професионалния прогрес“. 

Темата предизвиква обширни дискусии. 

Apple ще последва примера от януари 2015 г. „Продължаваме да увеличаваме придобивките за жените с ново удължаване на отпуска по майчинство, наред с криосъхранение на яйцеклетки като част от продължителната ни подкрепа към лечението на безплодието“, посочва Apple в изявление. 
И двете компании предлагат до 20 000 долара на американските си служителки, покрити от плановете на застраховките им, за финансиране на процедурата за изваждане и отделяне на яйцеклетките за съхранение.

„Искаме да вдъхновим жените в Apple да вършат най-добрата работа в живота си, докато се грижат за хората, които обичат, и отглеждат семейства“, посочва Apple в изявление. 

Конкуренцията за наемане на таланти в Силициевата долина е яростна и технологичните гиганти считат, че необичайната услуга за жените може да им помогне да привлекат или задържат най-добрите си кандидати. Освен това върху фирмите в технологичния сектор се оказва нарастващ натиск да увеличат баланса между половете в работната сила и те се опитват да задържат дамите на работа по всевъзможни начини. 

„Замразяването на яйцеклетките дава на жените усещане за повече контрол. След като навърших 30 се сдобих с усещането, че биологичният ми часовник тиктака, но не знаех какви са опциите ми. Тези работодатели трябва да бъдат похвалени“, смята Дженифър Тай – маркетинг директор на технологичната компания Glow. В същото време нейни опонентки посочват, че работодателите трябва да се фокусират върху предлагането на повече гъвкавост в работата на майките и да подкрепят новите родители, вместо да прибягват към нестандартни алтернативи за отлагане.