Кандидатствайте в „Мениджър на годината“ 2025 до 2 юни

Удължаваме срокът за кандидатстване в националния конкурс „Мениджър на годината“ в отговор на засиления интерес за участие от компаниите до 2 юни. По този начин стимулираме активното участие на още повече компании и лидери в подготовката и кандидатстването за най-престижното отличие в областта на висшия мениджмънт в България. 

Какво споделиха миналогодишните победители за изживяването по време на целия конкурс можете да прочетете тук. 

На 10 ноември ще бъде проведена ежегодната церемония в Софийската опера и балет, на която ще обявим 18-ият носител на титлата „Мениджърът на годината“ и победителите в категориите Методологията за оценка в конкурса е разработена и се прилага от световната консултантска компания „Делойт“. Повече за нея можете да прочетете в интервю на Силвия Пенева, управляващ съдружник в „Делойт България“ за „Мениджър Нюз“. 

В националния ефир на bTV ще бъде излъчен документален филм, чрез който постиженията на най-добрите бизнес лидери в страната ще достигнат до възможно най-широка аудитория.

Кандидатстването и участието във всички етапи на състезанието за висши мениджъри не е обвързано със заплащане.

Какво трябва да направите и как да номинирате вашия лидер, за да бъде сред топ мениджърите на страната в 18-ото издание на конкурса?

Лидерът и компанията, която управлява, трябва да отговарят на следните критерии за допустимост:

• мениджърът да управлява компанията от минимум 2 години и да прекарва поне половината от работното си време в България;
• в последната финансова година да са постигнати поне 20 млн. лева приходи и компанията да има 50 или повече служители.

Етапи в оценката на кандидатурите в основната категория

След като подадете документи и преминете етапа на допустимост, във втория етап се оценяват финансовите резултати и добрите управленски практики от последните три години. Финансовите резултати се сравняват с резултатите на основните конкуренти в бранша. Излъчват се десет финалисти. Третият етап е за оценка на личностните качества на финалистите и техните индивидуални характеристики. Те се определят по лидерство, предприемачество, стратегическа ориентация и аналитичност, управление на хора и управление на ресурси. Екипите на „Делойт“ провеждат интервюта с всеки финалист, с негови преки подчинени и партньори и изготвят 360-градусова оценка, чрез която се формира финалният сбор. Обществен съвет от личности с безукорно име и авторитет валидира оценките.

Етичен кодекс

Всеки участник в конкурса подписва Етичен кодекс, обобщаващ ценностите, принципите и отговорните бизнес практики, които градят и поддържат култура на почтеност. Подписвайки кодекса, участникът декларира, че води бизнеса си честно, прозрачно и прилага добри управленски практики.

Номинирайте вашата компания и за една от допълнителните категории:

Бизнес в първите 20 милиона

С тази категория обръщаме внимание на малкия и средния бизнес в страната с годишен оборот до 20 млн. лева. Оценяват се финансовите постижения за последните три финансови години, устойчивостта на компанията и добрите управленски практики. Приемат се кандидатури от компании, създадени преди 2019 г.

Екип на годината

Знаем, че бизнес успехът е резултат от екипна работа и култура на сътрудничество. За да отличим най-добрия екип за 2025 г., ще оценим комуникационната култура, целите и резултатите на екипа, лидерството, психологическата сигурност, изграденото доверие, предлаганата подкрепа между членовете му и взаимно обучение.

Най-добър нов бизнес

Предприемачите, успешно стартирали бизнес в последните до 5 години, вече ще имат възможност да представят компанията си в конкурса. Ще оценим приходи, ръст на приходите, оперативна печалба и марж, възвръщаемост на вложения капитал и ръст на приходите на служител, като ще бъде приложен бенчмаркинг спрямо два основни конкурента на кандидатстващите компании. Приемат се кандидатури от компании, създадени не по-късно от 5 години преди 2025 г. (т.е. регистрирани не по-рано от 2019 г.).

Бизнес трансформация 

Това е възможност да представите скорошен завършен проект, довел до ускоряване на бизнеса – нов бизнес модел, операционни трансформации, нов източник на финансиране, дигитализация на процеси, зелени инвестиции в устойчиво развитие и други по ваш избор. Ще отличим най-успешната бизнес трансформация, която се е случила през календарните 2023 и 2024 г. и към настоящия момент е приключила.

Срокът за кандидатстване е до 2 юни 2025 г. Можете да се свържете с организационния екип на e-mail konkurs@manager.bg. или да заявите желание за включване в конкурса и чрез попълване на регистрационната форма в сайта на конкурса.