Здравната застраховка – силен коз за удовлетворени служители

В България, където задължителното здравно държавно осигуряване е силно ограничено, а доплащанията за всевъзможни услуги са регулярна практика, здравната застраховка все повече се превръща от лукс в осъзнат и необходим избор. По-малко разходи за отсъстващи по болест служители чрез регулярна здравна профилактика. По-малкo лутане из кабинети, загубено време в търсенето на направления, правилно лечение и рехабилитация. И разбира се – висока удовлетвореност и мотивация на служителите, което води до по-ефективни резултати. Заради всички тези ползи все повече компании възприемат тази застраховка не просто като допълнителен бонус към служителите, а за базова необходимост. 

Нарастващият принос на този вид застраховане към семействата, компаниите и икономиката се вижда и от статистиката – по данни на Асоциацията на българските застрахователи изплатените от застрахователните компании към декември 2022 г. обезщетения по направление „Заболяване“ са в размер на 106 млн. лв., с 26% повече в сравнение със същия период на 2021 г. 

Допълнителната здравна застраховка покрива широк спектър от медицински услуги като нужда от болнично или извънболнично лечение, дентална медицина, рехабилитация, физиотерапия, лекарства, лабораторни изследвания и др. Тя дава достъп до широк спектър специализирано лечение и рехабилитация за служителите, без да е необходимо допълнително заплащане. Международната френска застрахователна компания „Групама“ чрез българския си филиал „Групама Застраховане“, отговаряйки на нарастващата необходимост от спокойствие, от сигурно и бързо здравно обслужване, навлезе убедително в сегмента на здравното застраховане и създаде своята корпоративна здравна застраховка Groupama Vita в края на 2022 г., като само за 4 месеца достигна 5200 клиента.

Застраховката e предназначена за фирми с над 6 служители, като днес клиентите разполагат с над 900 реномирани медицински центъра в страната за качествена и навременна медицинска грижа. Целта на  „Групама Застраховане“ е да предложи конкурентно решение за здравето – то включва възможности за дигитално обслужване, за по-лесно ползване на застраховката и достъп до тясно специализирани медицински услуги като pоботизирана хирургия, покритие при онкологични заболявания, генетични изследвания и др.

Ева Христова. Материалът е публикуван в бр.10/23 на сп. "Мениджър", който ще откриете в дистрибуторската мрежа, както и в дигиталното приложение ZinZin