Окончателно: Предварителният график за отпуски отпада

Отпада задължението на работодателите да утвърждават график за ползване на платения годишен отпуск. В същото време обаче те ще трябва в началото на всяка календарна година да уведомяват служителите си за размера на отпуска, който им се полага през същата година, включително неизползваните дни от предходни години. Това реши правителството днес като прие окончателно Наредбата за работното време, почивките и отпуските, предложена от социалното министерство и обсъдена от Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Текстът, задължаващ работодателите да уведомяват служителите си за полагаемите дни почивка, предизвика недоволство сред представителите на бизнеса в Тристранката с мотива, че това ще доведе до излишен разход на хартия. Социалният министър Ивайло Калфин обаче посочи, че това може да става и по електронен път

Според приетата днес наредба работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Въвежда се и задължение за работодателя да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено.

Когато работникът или служителят не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага, работодателят може писмено да го покани да използва отпуска си, предвижда още документът

Също така ако работникът или служителят не пожелае да ползва отпуска си, работодателят има право да му предостави отпуска и без негово съгласие.

Най-късно до края на юни на текуща година, работодателят е длъжен да осигури ползване на отпуск, който е бил отложен. В случай че работодателят не е разрешил ползването на отпуска в този срок, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползване на платения годишен отпуск в рамките на давностния срок, като уведоми за това писмено работодателя

Правителството прие и друг спорен текст от наредбата, срещу който пък протестираха синдикатите. Той гласи, че сезонните селскостопански работници няма да бъдат лишавани от социални помощи, ако отговарят на останалите условия за достъп до получаване на месечни социални помощи по реда на Закона за социално подпомагане, реши още Министерски съвет днес. Според вносителите, така се създава стимул за включване на подпомагани безработни лица в законово регламентирана трудова дейност в отрасли, изпитващи недостиг на работна сила като в същото време се гарантира социалната закрила на такива хора.