Световните тенденции на пазара на труда за 2025 г., които неминуемо ще окажат влияние и на България са: Прозрачност на възнагражденията  Тази тенденция се налага чрез Европейска директива за равноправно заплащане между половете, а и младите потенциални кандидати настояват да са наясно какво точно ще получаватq преди още да отидат на интервю. Добавянето на заплатата в обявите за работа става норма и привлича повече кандидати.  Търсене на меки умения, които вече наричаме „трайни“ умения 80% от лидерите вярват, че давността на техническите умения е до максимум 5 години и от изключително значение са уменията, които не могат да се автоматизират. Техническите умения са все още важни, защото са свързани с опита, но работодателите са готови да жертват някои от тях за сметка на потенциала на кандидата с трайни умения. Отдалечената работа все повече отстъпва на хибридната  Отдалечената работа много допадна на служителите, на които е разрешена от времето на пандемията, и се превърна в желана от повечето кандидати за работа. Работодателите все повече налагат хибридния модел, който не би могъл да се въведе навсякъде, но пък изцяло отдалечените работни места стават все по-малко. Влия�...