Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 07/2025

Полша направи решителна крачка към преосмисляне на традиционния трудов модел, като през юни започна пилотна програма за въвеждане на по-кратка работна седмица. Инициативата предвижда предприятия, местни власти, неправителствени организации и синдикати да участват в тестов режим на 35-часова работна седмица. Основната цел е да се оцени как по-краткото работно време се отразява на производителността, благосъстоянието на служителите и икономическите резултати. За разлика от традиционните трудови реформи, които често са административно наложени от горе надолу, полската програма ще бъде доброволна. Не се въвеждат регулаторни задължения, а се дава пространство за експериментиране – компаниите сами решават какъв модел да изпробват, за какъв срок и при какви вътрешни правила. Резултатите от участващите структури ще бъдат обобщени в национален доклад, който да послужи като основа за евентуални законодателни промени в бъдеще. Пилотният проект е част от по-широка европейска и глобална тенденция, в която темите за работно време, баланс между личния живот и професионалните ангажименти, както и психичното здраве, придобиват все по-голяма важност. Полската програма предоставя на участн�...