За повече творческа енергия - офиси без установени места

Представете си, че идвате на работа в офиса всеки ден, но нямате собствено бюро. Няма точно място, където да поставите лични вещи като снимка с любими хора. Нямате вътрешен телефонен номер. Как ви се струва?

Може би на установеното място в офиса на компанията ви се чувствате по-значими и по-сигурни в ролята си. Но смяната на работната позиция всъщност може да отключи неподозирано голям потенциал. Като променяме мястото си в офиса виждаме пространството по различен начин, заставаме лице в лице с колеги, които по принцип сме свикнали да гледаме в профил или дори в гръб. Буквално и в преносен смисъл можем да погледнем нещата под различен ъгъл. 

В това вярват в една от най-иновативните компании в света - консултантската фирма Gerson Lehrman Group (GLG). Новият й офис за 250 души на ъгъла на 60-а и 42-ра улица в Ню Йорк няма определени места за служителите. Всеки работи, където му е удобно да се настани. Вместо бюро, на новодошлите се дава шкафче и лаптоп, разказва Business Insider. Хората имат възможност да избират между няколко офис пейзажа за работа, от конферентни зали до стаи с големи дивани. Има и кафене. 

Двуетажният офис с площ от 6000 кв. м е най-голямото до момента практическо приложение на идеята за работата, основана на активността - холандска теория, според която офис работниците са най-щастливи и продуктивни в среда, която им позволява да се възползват от разнообразни пространства според задачата, която изпълняват. 

Архитект е американецът Клайв Уилкинсън. За него персонализирането на работното място и създаването на офис кабината с лични окраски са се породили в отговор на грозните, стерилни офиси в Щатите, които хората са ненавиждали с години. Той смята, че ако на служителите се даде добре осветено място за работа, те ще намалят декорациите до един скрийнсейвър на лаптопа и ще дигитализират повече информация във файлове, вместо да трупат хартия. Като страничен ефект се намалява боклука в офиса.