Goldman Sachs учи младите кадри да не работят в почивните дни

Най-голямата американска инвестиционна банка Goldman Sachs е предприела активна кампания, с която  се опитва да отучи своите служители да работят и през почивните дни, съобщава, съобщава  Bloomberg. Мярката е насочена най-вече към младите, начианещи кадри и е в резултат на цялостен анализ и преразглеждане на корпоративните политики в съответствие с потребностите на персонала и въвеждането на повече поощрения.

Крачката е предприета, за да се промени стереотипа за банките на Уол Стрийт като място, където служителите в началото на кариерата си са принудени да прекарват по 100 часа седмично на работното си място.

Малко по-рано тази година Goldman Sachs започна активна битка за кадри, като създаде работна група, която се занимава специално с подобряването на условията на работа и осигуряването на кариерен ръст. Планира се и увеличаване на числеността на персонала в аналитичния отдел. Броят на новите служители в него ще нарасне с 23% още тази година.

Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Лойд Бланкфейн на няколко пъти през годината в официални речи призова своите служители да се стремят да имат интереси и извън пределите на финансовия свят.