Александра Мирчева с приз за най-ангажиран към управлението на хора лидер

Лица

Александра Мирчева, член на Съвета на директорите  на „ВМ Финанс Груп” и председател на Съвета по корпоративни политики, бе обявена за "Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер на годината". Тя получи специален приз от Българската асоциация за управление на хора, която оповести годишните си награди.

Ценният приз се дава за решаващия личен принос на Александра Мирчева в създаването и реализацията на проект, който обхваща всички ключови HR процеси във „ВМ Финанс Груп”- целеполагане и оценка на представянето, система за променливи възнаграждения, кариерно развитие, мобилност и планиране на приемствеността, управление на талантите, система за обучения,  ефективност на човешкия капитал, оценка на знанието по корпоративни политики и правила, грейдинг и основни възнаграждения, каскадиране на ключови показатели. Реализацията му доведе до обновяване на процесите и ускори развитието на 11-те компании в групата, в която работят над 1200 души. Списание „Мениджър” и сайтовете „МениджърНюз” и „Обекти.бг” са част от „ВМ Финас Груп”.

"Госпожа Александра Мирчева не само е оказала така необходимата лична подкрепа, но и е защитила комплексната и предизвикателна като обхват трансформация пред колегите си в Съвета на директорите и пред висшето ръководство на 11-те компании в групата. Тази задача е особено трудна заради голямата инвестиция и отложената във времето възвращаемост", отбелязват организаторите на годишните HR награди от Българската асоциация за управление на хора. И добавят:  "Ангажираността на г-жа Александра Мирчева към управлението на хората и постигнатите с нейна помощ сериозни промени в политиките по управление и развитие на служителите във „ВМ Финанс груп“ са чудесен пример за всички български компании."

Ето и другите наградени:

Райфайзенбанк България получи приз за най-добър HR проект на голяма компания за проекта за цялостна трансформация на управлението на човешките ресурси в организацията.

Светлана Вълева и Надежда Данабашева, HR консултанти, получиха награда за HR консултантски проект/инструмент на годината за проекта им за GfK България.

Консорциум от компании – „Асарел Медет”, „Аурубис България”, ДЗИ, „КонтурГлобал Марица Изток 3”, „Овергаз Инк”, „Солвей Соди”, „ТехноЛогика”, „ЧЕЗ България” с координатор Българска мрежа на Глобалния договор на ООН получиха приз за най-добър проект за интегриране на образованието в бизнеса за 2015 г. за проекта “Гордея се с труда на моите родители”

Милен Великов, специалист Човешки ресурси в Актавис бе обявен за HR изгряваща звезда на годината.

 

 

 

 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Русия затваря железопътните гранични пунктове с Финландия, Естония и Латвия
Ройтерс: Марк Зукърбърг казва, че технологията за AI агенти напредва по-бавно от очакваното
Гергана Манолова е новият изп. директор на Сдружението на фамилния бизнес в България
Китайският BYD е близо до решение за втори европейски завод
Путин омаловажава недостига на горива в Русия, докато засилва атаките срещу Украйна
От 1 август се повишават минималните осигурителни прагове
Иран почита с многодневен траур бившия върховен лидер аятолах Али Хаменей
Испания отчете рекордните 36,8 милиона туристи за пет месеца
Знаменит фитнес треньор разкри 3-те най-прости правила за отслабване
Русия затваря железопътните гранични пунктове с Финландия, Естония и Латвия
Златните правила на Джон Дейвисън Рокфелер
2-ри годишен Форум за транспорт, логистика и спедиция: Под натиска на регулациите
Изненадващата причина другите постоянно да ви разочароват
ABSOLUT представя уникалната си арт колекция на изложба в София
Джеф Безос влиза в съревнование с Илон Мъск на два фронта
БНБ: Депозитите на домакинствата у нас нарастват с 19% към края на май
Китайският BYD е близо до решение за втори европейски завод
Почина големият актьор и режисьор Йосиф Сърчаджиев
В дълбокия космос: Открита е огромна формация с диаметър 1,3 млрд. светлинни години
5 начина да се изправите срещу шефа, без да рискувате работата си
От 1 август се повишават минималните осигурителни прагове