Тест: Кой е лидерът и кой мениджърът?

Повярвайте, лидерски качества има всеки човек. При някои те просто са по-силно изявени, докато при други – са "приспани". Естествено, добрият мениджър трябва да бъде и лидер. Обратното би създало предпоставки за конфликти вследствие на двувластието във фирмата.

Ако сте мениджър, с този тест може да установите доколко притежавате лидерски качества.

Моля, отговорете на 12-те твърдения по-долу с Винаги, Често, Понякога, Рядко или Никога.

    1. Притежавам непоколеби­ма  смелост, основана  на познаването на самия себе си и на своята професия.

    2. Несправедливо е да се върши повече работа, от­колкото се заплаща.

    3. Имам силно развито чув­ство за справедливост.

    4. Смятам, че външният вид няма съществено значение.

    5. Намесвам се в скандални ситуации дори и когато не ме засягат.

    6. Чувствам се винаги удобно, независимо от мяс­тото, ситуацията или ти­па компания, в която съм попаднал.

    7. При решаване на рис­кови ситуации ми липсват самоувереност и смелост.

    8. Умея да се владея във всякакви ситуации.

    9. Нямам оправдание и ло­гично обяснение за всяка постъпка в живота си.

    10. Имам на разположение случка или ситуация от собствения си живот, с която бих могъл да допълня или продължа разказа на събеседника си.

    11. Отегчавам се, когато околните ме занимават с проблемите си.

    12. Личният пример може да повлияе на другите.

Ключ:

Резултат:

Максималният възможен брой точки е 48.

Резултат между 24 и 30 показва, че имате наборът от лидерски качества, достатъчен да ръководите група хора. Колкото повече от 30 точки имате, толкова повече вие сте лидер.

Но дори и да сте постигнали 48 точки, е необходимо да разграничавате лидерството, измерващо се с влиянието, което имате върху хората, от високия професионализъм, който се постига като следствие на опита и уменията ви.